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什么是工作纪律相关法律知识

  • 上班穿凉拖受伤算不算工伤

    在工作时间内,因工作原因在工作场所受伤的属于工伤,穿凉拖上班违反劳动规章制度可以进行劳动纪律处罚,但不影响工伤认定。走路上下班的,作为一个行人,在步行上下班的途中,如果发生意外,是否能认定为工伤呢,这个需要区别不同的情形,首先自己不小心摔倒了,这个是

    2024-07-29

  • 重大水上安全隐患挂牌督办

    通知明确,各部门、各单位要严格落实行政首长安全生产第一责任人的责任和全员“一岗双责”制度,强化主动服务意识,督促和指导企业安全生产工作;进一步健全企业安全生产规章制度和操作规程,严禁发生违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为;加大对安全生产隐患

    2024-07-27

  • 怎么控告法官违法办案

    法官程序违法属于审判阶段程序性违法,一般的处理意见是发回重审,法官在法院内部接受处罚。法官程序违法属于故意违反法律、审判纪律、审判管理规定拖延办案,或者因过失延误办案,造成严重后果的,依照《人民法院工作人员处分条例》第四十七条的规定予以处分。法官明显

    2024-07-23

  • 商业银行能否追究刑事责任

    依据我国相关法律的规定,商业银行是可以被追究刑事责任的,例如商业银行人员利用职务上的便利,索取、收受贿赂等行为,可以追究刑事责任。第八十六条 商业银行工作人员违反本法规定玩忽职守造成损失的,应当给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。商业银行合并时

    2024-07-20

  • 员工向公司请病假扣钱合法吗

    《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的

    2024-07-17

  • 法院工作人员主动交代违法行为可以减轻处分吗

    依据我国相关法律的规定,法院工作人员主动交待违纪违法行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,可以减轻处罚。应当给予警告处分,又有减轻处分情形的,免予处分。第十五条 违纪违法行为情节轻微,经过批评教育后改正的,可以免予处分。上级纪律检查委员会有权检

    2024-07-01

  • 工地工人有哪些违纪处罚

    在工地是工作的工人,如果违反安全管理纪律制度的,就可以对违纪人员进行相应的处罚,否则是很容易造成安全事故的。(四)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押,对违

    2024-06-27

  • 擅离、玩忽军事职守罪怎么判刑

    本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度,擅离职守,不尽职责义务或者不正确履行职责义务,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。物质性损失一般是指人身伤亡和公私财物的重大损失,是确认玩忽职守犯罪行为的重要依据;非物质性损失是

    2024-06-25

  • 劳动合同

    该劳动合同是中外合资经营企业的雇佣合同,约定了甲方雇佣乙方为合同制职工的相关条款。合同约定了乙方的工作部门、试用期、工作安排、教育培训、生产工作条件、工作时间、劳动报酬、劳动保险待遇、劳动保护、劳动纪律、奖惩以及合同期限等内容。合同规定了双方的权益和

    2024-06-24

  • 法院工作人员可以同时有两种处分吗

    依据我国相关法律的规定,对人民法院工作人员可以同时有两种处分的, 同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分种类。第十一条 二人以上共同违纪违法,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任分别给予处分。人民法院领导班子、有关机构或者审判组织

    2024-06-23

  • 玩忽职守罪与工作失误的界限

    工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。而玩忽职守罪,则是违反工作纪律和规章,严重官僚主义,对工作极端不负责任等行为造成国家和人民利益遭受重大损失。这同玩忽职守有本质区别,故对此不能认定为

    2024-06-18

  • 湖南省外商投资企业劳动管理暂行办法

    第三条各级劳动行政部门是同级人民政府指导外商投资企业劳动管理的职能部门,负责本办法的监督实施。第十一条外商投资企业对模范遵守企业规章制度和劳动纪律,出色完成生产、工作任务或者在革新生产技术和改善经营管理中做出优异成绩的职工,应当给予奖励。第十二条外商

    2024-06-14

  • 劳动合同范本是怎样的

    根据《中华人民共和国》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。执行综合计算工时工作制的,平均日均周工作时间不超过法定标准工作时间。第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。第二十六条乙

    2024-06-08

  • 检察院对不构成渎职罪的怎么处理

    公职人员有渎职行为,但不构成犯罪时,所在单位可以对渎职行为的人员进行相应的纪律处罚,甚至作出开除的处理。我国刑法关于渎职类犯罪的主体规定为国家机关工作人员。最后提醒举报人,举报内容要实事求是,不夸大其辞,不捕风捉影;更不要无中生有,诬告陷害是违法犯罪

    2024-06-03

  • 陪审员不参加什么案件审理

    第一百七十八条规定,依照本章程序审理的案件,实行一审终审。选民资格案件或者重大、疑难的案件,由审判员组成合议庭审理;其他案件由审判员一人独任审理。人民陪审员在人民法院执行职务,适用有关诉讼法关于回避的规定,人民陪审员执行职务,应当遵守审判工作纪律,保

    2024-05-26

  • 公务员被治安处罚会被单位处理吗

    如果治安处罚跟工作没有联系,一般不会给与纪律处分;跟工作有联系的,按照《公务员法》上的规定给与纪律处分。比如公务员的散布非法言论,既违反《公务员法》,有违反《治安管理处罚法》,给与治安拘留的同时,单位会依据公务员法给与纪律处分,。一事不再罚原则是指针

    2024-05-24

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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