外包裁员引发纠纷，寻求赔偿责任的法律建议外包公司裁员时需要支付经济补偿或赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第41条规定，如果裁员人数超过20人或者不足20人但占企业职工总数的10%以上，用人单位需要提前30天向
2024-07-03
产品外包装什么样的算侵权在判断被控侵权产品与外观设计专利产品是否相同或者相近似时，如果从专业人员的角度出发，对权利人来说显然是不公平的。因此，进行外观设计专利侵权判定，应当以普通消费者的审美观察能力为标准，不应当以该外观设计专利所属领域的专业技术人员的审美观察能力为标准 对
2024-06-29
单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第
2024-06-28
危害公共安全罪和交通肇事罪之间有什么关系交通肇事罪属于危害公共安全罪，构成交通肇事罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，情节严重的，从重处罚。危害公共安全罪除了交通肇事罪之外包含的罪名非常多，像交通肇事罪，侵犯的不仅是受害人的人身权益，也严重危害到了公共安全。如果犯罪嫌疑人在发生重大交通事
2024-06-21
人事外包协议为明确双方的权利和义务，根据社会保险基金管理中心的有关管理规定，甲乙双方本着“友好合作、平等互惠”的原则，经协商一致，自愿达成以下条款：。本协议期限为壹年：自200年月日起至201年月日止。协议期满本协议自动终止。若任何一方需要延期协议，须提前一个月书面通
2024-06-12
劳务外包能否规避用人主体责任劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。问题一、为用工单位困扰的工伤、社保等劳动争议，是否应该由劳务派遣单位承担责任，用工单位启用劳务派遣模式后能否不承担相应责任?在实际案例中，即使劳务派遣单位与用工单位在派遣协议中约定“工伤
2024-05-30
劳务外包人员劳动保障权益如何维护劳务外包人员由于在外国工作，所以是不受我国劳动法规定的，劳务外包人员应该增强自身保护意思，选择有资质、信誉好的派遣单位，并且签订派遣协议或者用工合同。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
2024-05-24
基金公司法人挂靠有什么风险由此可见，对私募基金管理人来说，经查实存在“挂靠”行为的，将会公开谴责，并将虚假填报情况进行公示，情节严重的，将暂停受理其基金备案，撤销其管理人登记。中基协在《私募基金登记备案相关问题解答(十二)》中称，因为为私募基金管理人提供法律、会计、外包业务服务
2024-05-21
劳务外包劳动关系的认定方式劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
2024-05-19
外商投资性公司在华经营范围将扩大据新*社电自7月1日起，我国将扩大外商投资性公司在华经营范围。这是日前商务部在《关于外商投资举办投资性公司的补充规定》中公布的。根据《补充规定》的内容，允许投资性公司承接境外公司的服务外包业务；投资性公司出口产。品可按有关规定办理出口退税；投资性公司可
2024-05-09
内部审计外包与外部审计的区别是什么内部审计的内容主要是依据企业经营战略目标、单位内部的定额、计划指标及内部管理制度等，检查企业各项内部控制的执行情况、经济活动取得的经济效益等，提出各项改善措施，评价企业内部受托经济责任的履行情况等。内部审计的种类，包括财务审计、经济效益审计、经营业务
2024-05-08
劳务外包违法吗劳务外包是一种常见的企业管理方式，只要遵守相关规定，是合法的。劳务外包有许多好处，包括规范管理、提高用工安全、降低成本、提高企业效益、提供全面服务、增强员工工作热情和降低用人风险等。一些技术性和事务性工作可以被外包，如工作分析、招聘、培训、员工意见调
2024-05-08
外包合同和劳务合同区别劳务合同和外包合同有以下几个区别：一、签订的对象不同，劳动合同由劳动者和用人单位直接签订，而劳务派遣合同由劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。二
2024-04-27
婚姻不忠导致离婚：精神赔偿的法律权益丈夫包养情人导致离婚 妻子要求精神赔偿获支持 杨某因在外包养情人而和妻子赵某提起离婚诉讼，近日，长清法院做出判决，准许双方离婚，同时，责令杨某赔偿赵某精神损失费10000元。2003年，杨某以夫妻感情破裂为由，诉至法院，要求与赵某离婚，后自动撤回起诉。法
2024-04-21
劳务外包情况有哪些现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的
2024-04-20
被刑事拘留后，是否会被检察院批准逮捕？拖欠工资是一种违法行为，会损害员工权益。如果发生拖欠工资情况，雇主不仅需要在规定时间内支付全部工资，还需要支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳务派遣和劳务外包有所
2024-04-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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