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退休金劳动关系相关法律知识

  • 退休工龄如何计算,退休金的给付标准是什么

    工龄是劳动者以工资收入为主要生活来源,按日历年计算的工作时间,也称工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄两种。工龄长短与劳动者享受的养老、医疗、工伤、失业等保险待遇关系密切,因此国家对工龄的计算有严格的规定。一般工龄的计算是把劳动者全部工作时间,不分企

    2024-12-02

  • 返聘人员如何进行工伤认定以及赔偿

    退休返聘人员与用人单位之间的关系被认定为劳务关系,因此他们不能申请工伤认定和工伤赔偿,但可以申请人身损害赔偿。对于已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员,与用人单位之间的关系也被视为劳务关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(

    2024-11-06

  • 退休人员能不能享受工伤待遇

    根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十二条,若退休人员与用人单位之间属于劳务关系,且退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金,发生用工争

    2024-08-04

  • 劳务合同依据的法律是什么

    劳动合同并不属于劳动合同,所以不适用劳动法等法律的规定,劳务合同适用于合同法以及民法总则和其它民事法律所调整。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。

    2024-07-30

  • 劳动合同和退休返聘合同有什么区别

    退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,退休返聘人员在需求上与一般的人相比有一个明显的不同之处:他们强烈地需求获得尊重。

    2024-07-02

  • 超龄人员辞退如何补偿

    根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)第三十二条,用人单位与已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时,应按劳务关系处理,一般不需

    2024-06-22

  • 工伤认定遭拒,工厂拒绝建立劳动关系,该如何应对?

    对于劳动关系的认定,主要是要注意劳动关系与雇佣关系,以及承揽关系的区分。对于劳动关系和承揽关系,在审判实践中则往往很难区分,尤其是区分事实劳动关系和承揽关系更为困难。司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工

    2024-04-13

  • 最低工资包括退休金吗

    最低工资标准是用人单位支付给劳动者的,而退休金是由退休人员领取,两者是没有关系的,所以最低工资不包括退休金的。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。不过,想要重新获得领取养老金的资格,

    2024-01-29

  • 司法冻结银行卡对个人财务状况的影响有多严重?

    退休返聘人员不可以随时解除合同。根据相关解释规定,用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间产生的用工纠纷,适用劳动关系的相关适用法处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新

    2023-12-27

  • 劳务合同什么法律关系

    劳务合同是不适用劳动合同法规定的,所以不能按劳动关系处理,劳动合同一般是属于合同关系,适用民事诉讼法、合同法等法律规定。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理

    2023-12-08

  • 债的代位权构成要件是什么,有什么特征

    代位权诉讼起诉书中明确说明,所谓的专属于债务人自身的债权,是指基于抚养、继承等关系产生的请求权,以及劳动报酬、退休金、人身损害赔偿等请求权。代位权行使的直接效果应归属于债务人。一旦法院通过裁判允许债权人行使代位权,则债务人不能就其被债权人代位行使的权

    2023-11-26

  • 领失业金要延迟退休吗

    领取失业金和延迟退休是没有关系的两件事,领取失业金后如果劳动者达到退休条件的,可以办理退休手续,领取退休金后失业金就停发。第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新

    2023-11-19

  • 专属债权包括什么

    专属于债务人自身的债权,是指基于扶养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼的,由被告住所地人民法院管辖。

    2023-11-12

  • 劳务合同根据什么法律

    劳务合同的法律依据主要有我国的民法通则、合同法和劳动法相关司法解释的规定,劳务关系不属于劳动关系,所以不适用劳动法的规定。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定。第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发

    2023-10-29

  • 工龄认定申请材料

      近众所周知,工龄是很重要的,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄越长者,其所能领取到的工龄工资也就越多。并且从长远看工龄会影响劳动者退休金领取,大

    2023-09-15

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  • 最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定,以依法打击诈骗犯罪活动,保护公私财产所有权。

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 一、正当防卫的认定标准
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 工伤赔偿标准及计算方法的地域差异

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