工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金？工伤鉴定多长时间才能拿到赔偿金在法律上并没有统一规定，一般要在工伤鉴定之后，需要拿到劳动能力鉴定结果，根据结果向社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料之后60天内享受工伤待遇费用，而单位支付伤残赔偿需要在员工和单位解除劳动关系之时支付。工伤赔偿包括工伤保
2023-06-26
公司解除合同如何赔偿社保依据我国劳动合同法的规定，违法解除劳动合同的赔偿是劳动者前十二个月的平均工资，而社保是工资的一部分，所以是包括社保的。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-19
工伤待遇社保核报的要求是什么？职员工伤认定之后根据伤残程度确定工伤的待遇，社保核报的要求包括当事人按照期限进行相应的社保缴纳，工伤的认定情况包括在工作时间和工作岗位，员工突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡，因工外出期间，由于工作原因受到伤害等。
2023-03-03
劳务合同违规不成立的情形包括什么？本着合同自由的原则，劳动报酬等不受劳动法最低工资等约束，也无需为其购买社保。一般认为，已享受退休待遇的人员不属于《劳动法》所规定的劳动者，其退休后被返聘而与用人单位形成的关系不是劳动关系，而只是劳务关系，不受劳动法律法规的调整。在聘用上列两种人员时，
2023-02-06
关于对工伤鉴定重新鉴定的申请的规定包括什么？工伤认定之后，劳动者可以到当地的社保局的劳动能力鉴定委员会领取工伤鉴定申请书进行填写申请，连同工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料一并提交。有了伤残级别，便可以计算工伤待遇赔偿金额，申请工伤赔偿了。工伤认定申请时可在单位配合下准备以下材料：身份证、照
2023-01-10
工伤职工旧伤复发怎样依法享受工伤待遇个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
2022-09-02
公务员工伤认定及补助的规定有哪些具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。机关公务员确认工龄，只要是按规定缴纳了社保，都可以计入工龄但岗位工作年限是不包括前两年的，计算岗位工资、提拔等按岗位工作年限。
2022-08-31
破产不用还债吗破产企业需要以破产财产偿还各项债务，具体包括破产费用和共益债务；职工工资、社保费用和法定的补偿金；欠的税款；以及普通的破产债权。公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。也就是说宣告破产后，以公司的现有资产进行清偿，如果不能证明
2022-08-20
老人赡养费标准是多少成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。除了社保外，老年人必要的
2022-07-19
下班途中骨折算工伤吗如果是因上述事故造成的，且本人不负主要责任的，算工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。发生工伤后，需要经过一系列的程序，工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。而这其中，就包括了要进行
2022-07-14
老人赡养费标准是多少成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。除了社保外，老年人必要的
2022-07-13
企业职工退休要符合哪些条件按照规定，其应该在退休年龄前一个月到社保局办手续。在提交相关资料后，社保局进行审核，批准退休的，在次月支付退休养老金。这就是职工退休手续办理流程包括的基本环节。如果职工因伤残要提前退休的，要带上工伤认定书等材料。
2022-07-12
员工的五险一金指什么社保就是社会保险，包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。其中五险是用人单位必须缴纳的。《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
2022-06-15
试用期辞职要如何办手续即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。劳动者在试用期内离职的，也是需要按照用人单位的规定办理相应的离职手续，交接好工作，而单位也需要按照劳动者在试用期间的实际上班天数支付相应的工资。
2022-06-01
用人单位未安排女职工休规定时间产假怎么处罚并且，用人单位是否购买生育保险，生产期妇女都可以享受带薪产假，不过，单位依法缴纳生育保险的，产假期间享有的待遇均由社保基金支付。反之，将由用人单位自主承担，包括产假期间工资。
2022-05-09
社保交了几年不交可以拿出来吗退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领;保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
2022-05-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
