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劳动法法律规定相关法律知识

  • 外公去世有丧假吗

    外公去世可以享受丧假。我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。

    2022-02-18

  • 安排员工加班不给加班费违法吗

    1、加班是指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,依照劳动法的相关规定安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。

    2022-02-16

  • 拖欠农民工工资找哪个部门投诉

    实际中,包工头拉农民工干活,两者建立了劳动关系。按照我国《劳动法》的规定,用人单位违反法律规定侵犯了劳动者合法权益的可以向劳动局、劳动监察部门投诉。因此,农民工们可以及时去投诉包工头

    2022-02-15

  • 欺骗和诈骗两者都犯法吗

    1、欺骗和诈骗两者从法律意义上来说都违法。欺骗属于民事违法行为,诈骗属于行政或刑事违法行为;如行为人以欺诈手段,使对方违背真实意思而实施的民事法律行为可予撤销;而行为人诈骗数额较大公私财物的,即构成诈骗罪,应被处相应的刑罚。2、《劳动法》九十七条规定

    2022-02-10

  • 公司未和员工签订劳动合同后果是怎样的

    1、劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。其一,劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性,不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;

    2022-01-20

  • 假文凭致合同无效 责任承担引发争议

    2000年5月,甲公司与持有造假的某大学文凭的A签订了3年的聘用合同,约定月薪3000元。A要求甲公司支付补偿金,甲公司只支付了A2月份的工资1500元,A因此向法院提起诉讼。我国《劳动法》及有关司法解释中都没有提及到由于劳动者欺诈而导致劳动合同无效应当承担法律责任的

    2022-01-19

  • 律师在公司人力资源风险防范的作用

    实践中,法律对于辞退的条件判定会很严谨。除了劳动法明文规定外,必须是重大理由,否则公司不得轻易辞退。劳动法归根结底是保护劳动者的法律,既遵从了私法的原则,又根植于社会法,即,保护劳动者,维护其稳定的就业,更深层次也是维护社会和谐。(二)严重违反用人单位

    2022-01-19

  • 工程承包合同里是劳务关系吗

    建设工程合同包括工程勘察、设计、施工合同。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。

    2022-01-02

  • 没有签订劳动合同公司恶意拖欠工资怎么办

    实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的国家机关、事业组织、社会团体,实行企业化管理的事业组织可以成为劳动法上的用工主体资格。劳动法上的劳动关系,是指用人单位向劳动者给付劳动报酬,而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。

    2021-12-28

  • 书面劳动合同要按手印吗

    根据《劳动法》条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。内容不合法的劳动合同不受法律保护。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等

    2021-12-28

  • 协商解除合同有违约责任吗

    在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。

    2021-12-28

  • 公司能否录用追究刑事责任的员工

    在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。

    2021-12-27

  • 公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗

    在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。

    2021-12-26

  • 待岗属于事实劳动关系吗

    待岗是不是事实劳动关系,要依据实际情况而定。如果没有签订劳动合同,但能提供工资支付凭证或记录;社会保险记录等,属于事实劳动关系。劳动关系中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而劳务关系一般只涉及劳动报酬问

    2021-12-25

  • 怎么证明和员工不是劳务关系

    要证明和员工建立的不是劳务关系,当事人可以提供劳动合同等的证据,证明双方建立劳动关系。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和劳动合同法规调整。

    2021-12-24

  • 劳动法规定每月加班不能超过几个小时

    首先,根据法律规定,平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬。

    2021-12-23

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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