扣工资的哪些行为是违法的《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济损失的赔偿，可从劳动者本
2024-07-14
劳动法专家解析：经济补偿金是否含加班费？根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。在实践中，很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的权益。根据相关法律规定，劳动者的工资一般有
2024-07-14
解除劳动关系有什么经济补偿(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;过失性辞退是指劳动者行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位可以予以辞退而解除劳动合同，劳动关系自然消灭。
2024-07-13
公司倒闭将退休的员工如何赔偿按照劳动法规定要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。由于公司未能按时发放经济补偿。企业职工
2024-07-13
劳动法工龄补偿金标准详解根据劳动法，劳动者在本单位工作的年限越长，获得的经济补偿越多。每满一年工作，劳动者将获得一个月工资作为补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算补偿。如果
2024-07-13
劳动法：厂搬迁时是否需要支付补偿费用根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同时，应支付经济补偿。根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作不满一年的按一年计算，
2024-07-12
离职工资不发属于违法吗如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-07-09
竞业限制双方有哪些义务约定竞业限制的，企业应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。《劳动法》没有对经济补偿金的数额做出具体规定，可以由企业和劳动者双方进行协商。但是，企业不能预订竞业限制的经济补偿已包含在劳动者现有的工资报酬中。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用
2024-07-07
农民工讨薪找什么部门依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当地最低工
2024-07-07
未按劳动合同发工资怎么算赔偿金根据《劳动法》第九十一条的规定，如果用人单位侵害劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。具体情形包括：克
2024-07-07
年终奖可以延期发放吗？根据《劳动法》规定，年终奖是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，不得克扣或者无故拖欠。如果企业推迟年终奖的发放，相当于欠薪，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并支付赔偿金。然而，企业可以自主决定年终奖的发放方式，只要不延期就不违法。需要注意的是，
2024-07-07
劳动法辞退补偿规定有哪些劳动法中的辞退补偿规定：如果用人单位与劳动者协商一致后解除劳动合同的，或者具有辞退无过错的员工、依法进行裁员等情形的，需要按照国家的有关规定给予劳动者经济补偿。
2024-07-05
员工辞职后，单位是否还需补齐社保款项？某杂志社印刷厂是事业单位，无法为员工办理社会保险。员工王某因此与杂志社签订劳动合同，约定每月工资已包含社会保险费。然而，2007年王某辞职时发现杂志社未依法办理社会保险，要求补办并支付经济补偿金。劳动仲裁委员会支持了王某的要求。根据劳动法规定，无论是
2024-07-05
裁员补偿扣税吗根据相关政策规定，裁员补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分不需要扣税，超过部分需要扣税。用人单位违反劳动法规定解除或终止劳动合同时，应向员工支付经济补偿金，
2024-07-01
公司搬迁员工不愿去可被解约吗根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，如果公司解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知员工，并且支付一定的经济补偿金。如果公司违法解约，则需要向员工支付赔
2024-06-29
拖欠工资经济补偿金计算方法根据劳动法规定，如果用人单位拖欠或克扣劳动者工资，劳动者有权获得经济补偿金。具体补偿标准如下：如果单位无故拖欠工资，除规定时间内全额支付工资外，还需加发相当于工资报
2024-06-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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