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现代企业制度相关法律知识

  • 某集团企业审计计划书大纲

    主要了解有无制定结账日程表和结账程序以及对结账质量的控制情况;了解企业的对账制度,看有无定期地进行账证、账户、账表的核对;了解企业的试算平衡控制情况,向企业索取“总分类账户本期发生额及余额试算平衡表”和“明细分类账户本期发生额及余额明细表”,并与有关

    2024-11-11

  • 项目经理在承担工程项目施工管理过程中需要履行的职责有哪些

    项目经理在承担工程项目施工管理过程中履行哪些职责的咨询?贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规和政策,执行企业的各项管理制度;严格财务制度,加强财经管理,正确处理国家、企业与个人的利益关系;执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款;第三十九条

    2024-11-08

  • 企业法律顾问企业管理知识之薪酬

    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。间接薪酬主要指各种福利。结构工资制度一般由四部分组成:基础工资,职务工资,年功工资,浮动工资。工资给付方式包括:计时工资;计件工资;浮动工资;奖励工资。工资保障包括最低工

    2024-11-08

  • 房地产的传统融资方式

    商业银行贷款是房地产企业最传统、最主要的融资方式。住房制度改革以来我国地产业发展的资金几乎都是来自于银行贷款,国内银行信贷通过项目开发贷款、建筑企业流动性贷款或个人住房按揭贷款等,介入房地产业运作的每个环节,导致银行信贷资金直接或间接的投向了房地产市

    2024-11-06

  • 用人单位劳动规章制度的效力要件有哪些

    劳动规章制度是用人单位通过一定程序对劳动者制定的涉及劳动者切身利益的生产管理制度。合法有效的劳动规章制度对于用人单位而言是极其重要的,除了可以充分发挥劳动者的积极性,提高劳动生产率,提高企业管理水平和能力,更为关键的是可以在发生劳动争议时作为仲裁或诉

    2024-11-04

  • 企业如何加强对自身商业秘密的保护

    物理性防范措施主要指从机构安全体系方面,对保守商业秘密采取的最基本的具体措施,在实践中有着极其明显的效应。由于保密规章制度是企业单方面的要求,不是与职工所达成的协议,所以如果现实中更加切实可行地管理商业秘密,设置规章制度还不够,应当与职工签订《保密协

    2024-11-02

  • 劳务派遣行政许可企业公示制度是什么

    劳务派遣行政许可企业公示制度是指经过审查符合条件的企业获得劳务派遣行政许可的资质以后,还需要通过公示制度,对于符合条件的企业进行公示,待公示期满以后,才能够获得劳务派遣行政许可证,方可从事劳务派遣工作。

    2024-11-02

  • 我国现行国有企业财务监督机制

    这是以我国目前的经济体制和政治体制为前提,联系国有企业的实际,对国有企业或国有控股企业实施财务监督管理的一种制度,旨在重构国有企业财务监督机制。在目前国有大型企业和企业集团的产权制度无法进行大规模变动的情况下,应以新《会计法》的实施为契机,积极落实企

    2024-11-01

  • 社保之养老保险

    养老保险是一种社会保险制度,为劳动者在退休后提供经济补偿和服务。各类企业和事业单位的职工必须参加基本养老保险,缴费费率为单位10%、个人8%。个体工商户、灵活就业人员等按缴费年限不同,缴费费率有所差别。参加养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可

    2024-11-01

  • 破产清算怎么补发工资

    医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算

    2024-10-31

  • 破产管理人的选任——破产法解释若干争点回眸之三

    破产管理人,是指在企业破产过程中负责债务人财产管理和其他事务的当事人。破产程序是在人民法院主导下清理债权债务的司法程序,为了保证破产管理人对人民法院负责,依法公正地履行职责,处理有关破产事务,破产管理人应当由人民法院指定。破产管理人制度,是破产法立法

    2024-10-30

  • 商标异议制度恶意异议的后果是什么

    同时,对于借用商标异议程序敲诈、勒索被异议人的,被异议人可以提供相关证据请求商标局提前裁定异议案件。例如,曾经有某自然人针对国内一家知名的饮用水生产企业申请注册的商标提出异议,然后通知被异议人,要求被异议人支付20万元作为代价换取其撤回异议。

    2024-10-30

  • 工伤赔偿的原则有哪些,工伤护理赔偿标准是什么

    企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限,并且以工伤存在为前提,对职工个人实行非主要过错责任原则。而对于工伤赔偿来说,根据现行法律规定,笔者认为,实行的则是职工

    2024-10-29

  • 行政执法机关能否聘用企业法律顾问

    二是为执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询。通过参与执法局制度规范的制订,对执法机关受理的各类行政复议、复核提供法律咨询;对依法解决行政争议提出意见。同时,通过参与处理行政纠纷、代理行政诉讼等工作,提出法律建议权,帮助执法机关规避法律风险,增

    2024-10-29

  • 劳动保险与社会保险的区别探究

    劳动保险与社会保险有以下区别:1、历史背景不同。社会保险是社会主义市场经济体制的一部分,旨在全社会范围内实施,具有强制性、普遍性、互济性、福利性、社会性的特征。劳动保险是在计划体制下形成的制度,以企业公有制为基础,劳动者的保障与企业状况相关。2、实施

    2024-10-29

  • 行政监督与监管有什么区别

    监管指行政机关对下属机关企事业单位进行的有效监管,方式有:制定规章制度、敦促、禁止、限制行为。比如中国食品药品监管局对下属制药行业乃至具体企业备案、审批、抽检、审验的监管就属行政监管。根据我国现行法律、法规的规定和行政实践,最常见的行政监督方法有:检

    2024-10-28

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

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