发放的补贴算工资总额吗企业单位工资总额应按职工工资总额的计算原则进行统计，一般包括：岗位工资、技能工资 、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于目前企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的属于工资性质的项目一律计入工资总额。
2023-09-25
企业用童工不给工资怎么办不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：。(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动
2023-09-23
南京产假工资怎么领《南京市企业工资支付办法》第二十条，劳动者因工负伤或者患职业病，在停止工作接受治疗的医疗期内，停止领取工资，改为享受工伤津贴。女职工生育或者流产，在规定的产假期内，停止领取工资，改为享受生育津贴。
2023-09-22
遭遇企业经济性裁员的员工能得到哪些补偿劳动者可以获得经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、省(区)的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付年限最高不超过十二年。。
2023-09-21
建筑工程无施工资质的可以起诉吗依据我国相关法律的规定，建筑工程施工方无施工资质的，因此产生工程纠纷的，当事人是可以向人民提起诉讼解决纠纷的。第四条 缺乏资质的单位或者个人借用有资质的建筑施工企业名义签订建设工程施工合同，发包人请求出借方与借用方对建设工程质量不合格等因出借资质造成
2023-09-21
申请仲裁根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，在中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议可以向仲裁机构申请仲裁：。 (一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议; (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的
2023-09-20
刚工作想辞职需要办理离职手续吗而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样，所以根据单位的规定进行办理离职手续。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。
2023-09-18
计件工资制度这一客观情况对企业实行计件工资制提出了一系列新的要求。现阶段的计件工资制应具有如下新的特点和作用：。这种计件工资制要求企业加强市场预测，为提高产品质量、降低消耗、扩大销路而不断改善经营管理，建立健全各项规章制度，努力提高企业管理水平。
2023-09-18
企业倒闭员工补偿金的相关规定有哪些公司倒闭，员工能得到经济补偿。此条款在《中华人民共和国劳动合同法》中有所规定。第四十六条满足第四十四条第四项情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-09-17
“买断工龄”的法律规定“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业
2023-09-17
企业辞退残疾人怎样补偿依据我国劳动合同法的规定，企业辞退残疾人的，如果劳动者不是因工致残的，依据劳动者在用人单位工作的年限给予赔偿，工作每满一年的，支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补
2023-09-16
企业职工退休工龄计算企业工龄工资标准也是根据实际情况来定的，同样是按照有关规定来制定的，对于工龄工资很多人都会很重视，因为这关系到自身的切身利益，现在我们就来一起了解一下工龄工资的有关规定。为企业长远发展创造更大的价值和作出更大的贡献，激励员工与企业同发展共命运的主
2023-09-16
女职工的生育津贴发放标准”生育津贴按照生育女职工所在企业上年度职工月平均工资计发，规定范围内的生育医疗费百分之百报销。
2023-09-16
办退休时临时工可以算工龄吗依据我国相关法律的规定，临时工如果以以工资收入为生活资料之全部或主要来源的，临时工办理退休时是可以计算工龄的。第四十四条 学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式工人职员时，其本企业工龄，应自入该企业工作之日算起。
2023-09-14
计提工资福利费是怎样的计提职工福利费并不减少工人的工资，是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。计提工资是按应发数发放。职工福利费按照企业职工工资总额的14%提取。职工福利费主要用于职工的医药费，医护人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助
2023-09-14
工龄工资可以取消吗企业对于员工的工龄工资有着一套规范的规定和方案。而我国的法律的相关条文也有关于企业员工工龄工资的计算方式。 ２、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥１００元整。 ５、以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥３０元整
2023-09-14
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
