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扣工资最低工资相关法律知识

  • 劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱?

    劳动者投诉用人单位侵权是否需要交钱的问题。根据《劳动法》规定,劳动者向劳动局投诉用人单位时不需要交纳任何费用,劳动管理部门有义务维护劳动者的合法权益。用人单位存在克扣工资、拖欠工资、低于最低工资标准支付工资或未给予劳动者经济补偿等情况时,劳动者可以向

    2025-05-31

  • 绩效考核扣工资合法吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。对各级职工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行。直接上级相

    2025-01-20

  • 劳动法公司扣工资可以低于最低工资标准吗

    依据我国相关法律的规定,用人单位依法对劳动者工资进行扣除的,不得超过当月工资的20%,扣除后低于最低工资标准的,按最低工资标准支付。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

    2024-10-19

  • 克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果用人单位存在以下情况之一,劳动行政部门可以要求其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分;如果逾期不支付,用人单位还需按应付金额的50%至10

    2024-09-14

  • 老板不发工资应该如何应对?

    劳动者遇到单位不按期或者不足额支付工资、或者乱扣工资的情况,可以向劳动保障监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,如果用人单位有上述违法行为,劳动保障行政部门可以责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬,补足工资低于最低工资标准的差额,或者

    2024-09-04

  • 底薪不足最低工资违法吗

    如果劳动者的底薪低于国家最低工资标准的,是不合理的,属于一种无故克扣工资的行为,触犯了我国《劳动法》。

    2023-12-05

  • 公司的钱收不回来扣工资怎么办

    如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准

    2023-11-11

  • 无故克扣工资和拖欠工资怎么办

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。无故拖欠工资   无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。无故克扣和拖欠工资的后果   1、民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动

    2023-11-01

  • 辞快工扣工资50%合法吗

    劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。辞快工要扣百分之五十工资不合法。工资作为正常劳动

    2023-09-06

  • 周末不加班能倒扣工资吗

    安排加班需要由用人单位与劳动者协商一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝,用人单位不能以此为由克扣其工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2023-01-28

  • 迟到扣工资合法吗有什么规定

    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2022-05-18

  • 克扣工资举证责任是怎么规定的

    如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标

    2022-04-06

  • 向单位请2天病假要扣工资吗

    此外,按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

    2022-01-20

  • 治疗工伤期间不能扣工资吗

    认定为工伤之后,用人单位是不能扣工资的,这在工伤保险条例中是有明确的规定的。您因负工伤,住院治疗和停工休息了三个月,这段时间属于停工留薪期,该商场仅仅付给您最低工资的做法是违法的,应当按照您受伤前的全勤工资数额发给您工资,并支付给您相应的福利待遇。

    2020-05-25

  • 销售任务未完成要扣工资吗

    根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第56条规定:双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。根据该规定,无论劳动者是否完成了劳动定额或承包任务,也无论用

    2020-05-25

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 封建迷信的定义和特征

    封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗
  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件

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