童工罚款标准及相关公司处罚措施根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的行为将受到处罚。劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；若情节严重，工商行政管理部门将吊销其营业执照。此外，对未成年工的使用和特殊保护将实行登记制度。
2024-05-16
公司歇业与停业的区别公司歇业和停业是指公司暂停经营活动，其区别不大。但如果公司成立后无正当理由超过6个月未开业或者开业后自行停业超过六个月，则可能会被吊销营业执照。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十四条，如果虚报注册资本并取得公司登记，公司登记机关将责令改正，
2024-05-15
企业员工解雇后的补偿问题根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系， 经济补偿金从 ２００８ 年 １月１日起每年补偿 １ 个月职工个人前１２ 个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。 提前一个月书面通知解除合同，没
2024-05-10
判刑十个月是否可以减刑？工商部门可以根据造假行为的严重程度和后果来采取相应的处罚措施，包括没收假冒商品、没收违法所得、罚款、民事赔偿、责令停业整顿、吊销营业执照等。如果购买到假货，建议在
2024-05-09
终止与解除劳动合同关系的区别终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条，劳动合同自动终止的行为。简单说就是
2024-05-08
公司吊销的法律后果有哪些营业执照只是公司营业资格的一种表征，吊销营业执照只是取消了公司的营业资格，其法人资格还继续存在，只有经过注销之后，公司的法律人格才消灭。新公司法明确了依法被吊销营业执照和撤销是公司解散的一种原因。在程序上，公司被吊销营业执照和撤销后，应当停止经营活动
2024-05-05
注册登记提供虚假材料怎么处理情节严重的，撤销公司登记或吊销营业执照。
2024-05-04
签订合同失职被骗罪的立案标准探讨签订合同失职被骗罪的立案标准包括：造成国家直接经济损失达到五十万元以上；造成相关单位破产、停业或停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散；
2024-05-03
在我国几岁以下算童工文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十
2024-05-02
与吊销后的公司签订合同有效吗依据我国相关法律的规定，营业执照被吊销后公司在法律上已经不具备独立的民事法人资格，所以与被吊销营业执照后的公司签订的合同是无效的。吊销营业执照也是公司解散的法定事由之一。按照《公司法》第180条的规定，依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的，公司应当
2024-05-02
如何向非法用工单位索要工伤赔偿你所在单位在被吊销营业执照的情形下仍雇佣工人进行生产经营，且未依法为你购买工伤保险，在发生工伤事故后，单位仍应依法向你承担赔偿责任。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定：“职工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费
2024-04-28
税务注销所需资料清单（７）主管国税机关需要的其他证件和资料。 3、纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的，应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内，向原税务登记机关申报办理注销税务登记。 以上就是税务注销需要什么资料的相关解答。
2024-04-28
没有结案的交通小事故会自动撤销吗不会自动撤销，结案是必须的，只是时间问题。(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的；(六)作为被执行人的企业法人或其他组织被撤销、注销、吊销营业执照或者歇业、终止后既无财产可供执行，又无义务承受人，也没有能够依法追加变更执行主体的；
2024-04-25
公司解散时不组织清算怎么办实践中有债权人直接起诉股东，要求法院判令股东直接承担民事责任，理由是有限责任公司已被吊销营业执照，无法参加诉讼，但是此时公司尚未进行注销登记，企业的法人资格还存在，公司仅以其全部财产为限承担企业债务。债权人认为应向工商行政管理部门申请组织清算，如果工
2024-04-24
非法雇佣童工发生工伤的处理方法对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”综上可知，要是用人单位非法雇佣童工的，如果不幸发生工伤事故，那么还是要按照相关规定对其进行一定
2024-04-24
年龄为十六岁打工算童工吗劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工，雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备，而年满16周岁以下的是童工，用人单位雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。根据《劳动法》第五十八条国家对女
2024-04-22
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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