试用期内辞职是否需要支付赔偿金？试用期内辞职，若是违反服务期约定或违法竞业限制条款的，需要按照劳动合同约定赔偿违约金；若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，也应当承担赔偿责任。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-02-18
合同违约赔偿在该合同中，双方没有规定违约金和支付定金。 根据以上分析，上述案例的损失额应按照市场价格与合同价格之间的差额作为标准来计算，煤气总公司拒绝赔偿煤气站的经济损失是毫无道理的。
2024-02-08
收取违约金的劳动争议纠纷如何处理只要是属于的劳动争议就可以要求违约金。但在实际处理中，一些法院可能会认为，经济补偿金性质属于法定的违约金，既然支持了法定违约金，就没有必要在判用人单位支付合同违约金了。双方对违约金额没有约定的，企业应当按照劳动者的实际损失予以赔偿。司法机关主要也是根
2024-02-07
购房违约：了解违约金支付的一般标准根据国家相关法律法规，购房者签订书面正式购房合同后，存在违约行为需要依法承担相应违约责任，按照有关规定购房违约金是对守约方经济损失的赔偿，但不能超过造成实际损失的百分之三十以上。如果购房违约金相比实际损失过高或过低的，当事人可以请求法院或者仲裁机构适
2024-02-07
违法解除劳动关系的责任与赔偿是怎样的违反劳动法的责任形式有行政责任、经济责任和刑事责任。这里所述违法解除劳动合同应承担的法律责任主要是指经济责任，其承担方式主要有支付经济补偿金(赔偿金)、违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同。《劳动法》第98条规定，用人单位违反本法的规定解除劳动合同，对劳动
2024-01-26
居间合同诈骗违约金的计算方法我国法律未对违约金的数额进行约定，但要求违约金的数额不能约定过高，如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约
2024-01-23
企业对违纪违规员工处罚的种类有哪些依据我国劳动合同法的规定，企业的劳动者违反公司规章制度，对用人单位造成严重经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
2024-01-17
解除违约责任的合同条款如果是因为一方当事人违约行为导致合同被解除的，行使解除权的一方当事人也可以同时主张对方当事人的违约责任，要求对方当事人因其违约行为导致的经济损失承担赔偿责任。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金
2024-01-14
违约金 赔偿金赔偿金，是指当事人一方因过错而不履行或者不完全履行经济合同给对方造成的损失，在没有法定、约定违约金或者违约金不足以弥补损失时，向对方当事人支付的货币。在没有法定、约定违约金的情况下，只要因过错违约造成了损失，就应当向对方支付赔偿金。同时，如果违约
2024-01-10
毁约交违约金是否需要收据？合同违约金一般是需要写收据的。合同违约金的收款方如果是个人，应该提供相关的合同和收款人有效的收款证明，根据合同违约金实际发生额计入营业外支出。违约金是债的担保的一种，也是对违约的一种经济制裁。违约金的标准依法定或双方在合同中书面约定。当事人一方违反经
2024-01-07
合同履行不当如何索赔在经济合同中，一方不履行合同义务，有两种表现：。一是这一标准仅适用于合同标的物价格不断上涨的情况。某镇煤气站与某市煤气总公司签订了一份合同，合同规定：煤气总公司供给煤气站煤气15吨，每吨6000元，该合同从签订之日起履行。在该合同中，双方没有规定违约金和支
2024-01-03
赔偿损失和违约金能否同时适用赔偿损失和违约金能否同时适用 在二手房交易合同中，交易双方经常同时约定支付违约金和赔偿损失两个条款。但二者相加不得超过违约方造成的经济损失。例如，甲和乙签订一份《二手房交易合同》，合同约定违约金为2万元并赔偿一切经济损失。
2023-12-28
企业对违纪违规员工处罚的种类依据我国劳动合同法的规定，企业的劳动者违反公司规章制度，对用人单位造成严重经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中
2023-12-16
民房合同违约可以要求违约金吗？一方存在违约的行为时，非违约方已经履行合同义务的，可以要求违约方继续履行合同。一般来讲，合同违约中的刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处罚。经济责任则是指对违约者的强制性经济处罚，包
2023-11-20
服务期未满被公司辞退,可以要求违约金及经济补偿吗根据《劳动合同法》的规定，如果是因为劳动者的原因，被公司辞退，是不能要求支付违约金或者经济补偿金，但是如果是用人单位的原因，劳动者可以请求公司支付经济补偿金和违约金。劳动合同法未对服务期的年限做出具体规定。如劳动者不愿意续订劳动合同或变更劳动合同的，
2023-11-14
劳动合同没有约定违约金10%可以吗？是可以的，劳动合同中可以约定违约金，也可以不约定，如果合同双方对违约金有约定，按照合同约定处理，如果合同双方在合同中没有约定违约金的，违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。在履行合同义务中，出现合同违约的情况，需要按照劳动合同中的规定，支付违约金，
2023-11-14
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
