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一次性养老保险相关法律知识

  • 云南省工伤赔偿条例: 保障劳动者权益的法律规定

      十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费,由养老保险经办机构封存个人帐户,其达到退休年龄办理退休手续时再予启封。一次性领取的基本养老金÷120个月的金额低于工伤津贴的,由工伤保险基金按月补足差额。  

    2024-05-11

  • 北京市职工死亡待遇是多少

    职工因工死亡时,发给一次性丧葬补助金,标准为6个月的本市上年度职工月平均工资。职工因工伤死亡时,符合供养亲属条件的供养亲属享受抚恤金待遇。核定的各供养亲属抚恤金之和不得超过工亡职工本人生前工资。如果死亡人生前已参加单位职工养老保险,可到死亡人单位参保

    2024-05-09

  • 在公司交的保险可以取出来吗

    职工在职期间死亡或离退休人员死亡时,其个人帐户全部储存额包括利息可以一次性继承。根据社会保险法规定,个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。

    2024-05-02

  • 社保养老险退休金领取

      2、累积缴纳养老保险费满15年。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的

    2024-04-19

  • 农民工伤二级残一次性赔偿多少钱

    保留劳动关系,退出工作岗位。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲

    2024-03-21

  • 工伤伤残等级如何赔偿?

    工伤达到伤残等级按以下项目赔偿:一级至四级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资和21个月的本人工资;一级至四级伤残津贴为本人工资的90%、85%、80%和75%;其他。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2024-03-05

  • 工伤赔偿涵盖的赔偿项目有哪些?

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

    2024-03-03

  • 社保缴纳要求:需要满足多少年?

    同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。参保人员在达到法定退休年龄,养老保险缴够年限,医疗保险的缴费年限不满二十五年的,可办理一次性补缴医疗保险费,从补缴当月起享受基本医疗保险待遇。失业保险若想要领取,则需满足一、按规定参加失业保

    2024-02-27

  • 离休干部丧葬费标准及相关规定

    事实上,也不仅是离休干部,只要依法参加了养老保险,退休之后去世的,家属都可以领取丧葬费。离休干部去世的,家属还可以领取一次性抚恤金,一次性抚恤金标准根据当事人去世的原因确定,若因病去世,抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月

    2024-01-23

  • 解读工伤保险中的4级赔偿标准

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴

    2024-01-17

  • 工伤鉴定后是离职好还是不离职好

    原工资指的是前12个月的平均工资。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:需根据具体伤残等级确定。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,

    2024-01-12

  • 怀孕工伤事故怎么赔偿

    经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2023-12-27

  • 工伤植物人误工费赔偿标准是什么

    工伤植物人赔偿标准和一级伤残的赔偿金相同。一次性伤残补助金是二十七个月的职工本人的工资。伤残津贴按照每月进行支付,标准是为本人工资的百分之九十,在工伤职工达到了退休的年龄并且办理了退休的手续之后,将停发伤残津贴,按照国家相关的规定享受基本养老保险的待

    2023-12-22

  • 杭州市人民政府关于市属事业单位改制政策的若干补充意见

    提前退休年限内单位及个人应缴纳的退休费、基本养老保险费和基本医疗保险费,应按单位改制时规定的缴费基数、比例和3%的年递增率计算至法定退休年龄,并一次性缴清。

    2023-12-14

  • 劳务派遣是否计算赔偿年限

    劳务派遣产生工伤的,是会计算赔偿年限的,工伤赔偿的年限依据造成的伤残等级和赔偿项目确定。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用

    2023-12-12

  • 一次性抚恤金可以继承吗

    根据《中华人民共和国社会保险法》第17条的规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。简单讲,抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织按照相关规定发给死者家属的费用,是对死者家属的精神慰藉和经济补偿。包括死者

    2023-09-19

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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