如何合法获得民工工伤赔偿根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位需要在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以经社会保险行政部门同意适当延长申请时限。如果用人单位未按规定提出
2024-10-02
企业裁员不得裁减的员工有哪些根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形包括：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工
2024-10-02
申请工伤认定应提交哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
2024-09-30
工伤鉴定是早点鉴定好,还是晚点鉴定好依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-09-30
为什么给个人工作受伤劳动局不给工伤认定工伤认定的前提是双方当事人存在劳动关系，给个人工作受伤属于劳务关系。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤
2024-09-29
工伤鉴定前辞退吗依据劳动合同法的规定，劳动者出现工伤的，用人单位是不能辞退劳动者的，如果辞退要在医疗期结束后。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄
2024-09-29
超龄农民工工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》，超龄农民工在达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或未享受养老保险待遇的情况下，如果在原用人单位工作期间发生事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。根据伤残程度，七级至十级伤残的职工提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金
2024-09-29
对于工伤如何处理职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。二审判决为终审判决，送达后发
2024-09-27
工伤索赔是否受时间限制？必读指南根据《工伤保险条例》第十七条的规定，当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位需要在事故发生之日或诊断之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况下，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工、其近亲属或工会组
2024-09-27
员工生病是否可以成为解雇理由的法律分析如果员工生病是在规定的医疗期内的，那么用人单位就不能辞退。如果员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，来解除劳动合同。（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2024-09-26
出差受伤会构成工伤吗我长期出差在外，某日下班后去买生活用品，在回工地的路上被车撞伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认
2024-09-24
超市员工在超市骨折摔伤后,如何申请工伤⑴用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。同时，法律授权工会组织也享有工伤认定申请权，以维护受伤害职工的合法权益。⑵社会保险行政部门应当自受理工伤认定
2024-09-24
患癌症的员工可以辞退吗依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地
2024-09-22
三十天内未申请工伤认定期间发生费用由谁承担《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在
2024-09-20
工伤申报超过30天怎么办曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理：。用人单位或工伤职工或其近亲属、工会组织携带上述资料前往社保机构提
2024-09-18
工伤认定时间规定有多久依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
2024-09-18
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
