该劳动争议纠纷应如何处理本案涉及原告和平医院与被告陈某之间的劳动争议。陈某原为乡卫生院职工，随着乡卫生院改制为股份制的和平医院，陈某被聘为和平医院的检验师。双方于2001年12月签订了一年期的聘用合同。合同期满后，陈某仍继续在和平医院工作并领取了工资，医院还为他办理了医疗保
2024-07-17
工伤右食指断掉一节怎么赔偿依据我国相关法律的规定，劳动者因工作原因造成食指断掉一节的，可以申请劳动能力鉴定，依据伤残鉴定结果获得相应的赔偿。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补
2024-07-12
导游是否适用劳动合同依据我国相关法律的规定，导游是一个职业适用劳动合同的，参加导游资格考试成绩合格，与旅行社订立劳动合同，才可以申请取得导游证。第三十八条 旅行社应当与其聘用的导游依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用。
2024-07-04
不解除合同可以拿到工伤补助吗不解除合同不能拿到工伤补助。劳动者在工伤期间，只有与用人单位解除劳动关系以后，劳动者才可以按照伤残等级，要求用人单位支付一次性伤残补助金。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人
2024-07-03
垃圾处置费包括在物业费里吗物业服务合同中包括垃圾处理服务的垃圾处置费包括在物业费里，反之不包括。物业费应用于公共物业及配套设施的维护保养、聘用管理人员、提供公用水电、购买或租赁必需的机械及器材、物业财产保险、清洁、公共区域植花种草及其养护、更新储备金等。实行物业服务费用包干制
2024-07-03
左手大拇指断了私了两万划算吗左手大拇指断了的，就会造成左手出现一定的功能性障碍，而赔偿二万合不合理，要依据造成的伤残情况而定，所以建立当事人先做伤残鉴定再确定赔偿，不要私了。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
2024-06-27
劳动争议的主体范围2)个体工商户与学徒、帮工。3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人及与之建立劳动合同关系的非工勤人员。4)军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工。5)用人单位与一部分离退休人员及其聘用的离退休人员。6)中国境外企业或劳动者与境内劳动者或企业在
2024-06-25
营业执照过期能否签合同营业执照过期能签合同的。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。(六)聘用从业人员的，应提交与从业人员签订的劳动合同及从业人员的身份证明;
2024-06-22
用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。由此看来，离退休人员与用人单位的聘用关系不再受《劳动法》的调整。因此，离退休人员与其聘用单位发生的争议，主要处理依据是他们之
2024-06-21
退休人员返聘被辞退要求赔偿金合法吗对于涉及退休人员在退休后受聘期间被所在单位解聘能否与一般劳动者一样享受解除劳动合同的经济补偿金。目前我国现行退休制度规定劳动者的退休年龄为男60周岁，女职工50周岁,女干部55岁，依此规定法定退休年龄应视为劳动者劳动年龄的上限。所以用人单位聘用已超过劳动年
2024-06-21
八级工伤可以赔偿多少钱八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。（二）劳动、聘用合同期满终止
2024-06-20
工伤鉴定对赔偿数额的影响有多大（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-06-17
十级工伤单位会照顾吗(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十八条 工伤职工工
2024-06-16
伤残鉴定标准赔偿：专业律师解读和建议伤残鉴定标准赔偿根据其伤残等级来确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2024-06-16
法院聘用制可以续签合同吗我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上、当事人双方统一续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2024-06-15
聘用退休返聘人员的法律风险规避指南单位无法和退休返聘人员签订劳动合同，也无法为其缴纳社会保险，这存在一定隐患。为规避风险，单位可购买商业意外险，为员工发生意外时报销部分费用。同时，单位应与员工签订协
2024-06-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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