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聘用合同有哪些相关法律知识

  • 合同当事人如何履行保密义务

    (一)接收方如同对待自己的保密信息一样,对取得的保密信息采取同样的措施,确保其安全。双方当事人同意只可以给予或传授给因履行所聘用之职务而必须并且适当地要求了解该等保密信息的雇员。双方当事人应将所有包含保密信息的文件和记录存放在一个安全的、保险的地方。(

    2024-05-12

  • 员工擅自离职造成损失应赔偿

    赵小雪与幼儿园签订了为期两年的聘用合同,期间不得调离。然而,赵小雪在工作期满后没有履行合同,幼儿园因此遭受了重大损失。幼儿园认为赵小雪应该赔偿培训费和经济损失。赵小雪

    2024-05-03

  • 哺乳期后续签合同被降薪怎么办

    依据我国相关法律的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同,用人单位降薪的,劳动者可以向劳动部门投诉。《劳动法》第63条规定,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳

    2024-05-02

  • 试用期劳动合同怎么写

    试用期劳动合同范本甲方:乙方:身份证号:根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。

    2024-04-30

  • 电影编剧聘用合同

    本合同旨在规定甲方聘用乙方担任电影编剧的相关事宜。根据合同内容,甲方是一家合法注册的电影制作单位,乙方是一位资深的编剧。甲方计划制作电影《_________》,并聘用乙方担任编剧。根据合同,乙方将按照甲方的总体要求创作电影的文学剧本。合同规定了工作内

    2024-04-24

  • 鼻骨骨折能鉴定10级工伤吗

    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-04-22

  • 聘用电影编剧合同

    甲方:_______________ 住所地:_____________ 通讯地址:___________ 邮政编码:___________ 电话:_______________ 传真:_______________ 电子信箱:___________

    2024-04-22

  • 怎么办理入职手续需要什么材料

    用人单位聘用外国人应依法签订劳动合同。劳动合同期限届满即行终止,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动保障行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。

    2024-04-20

  • 聘用协议与劳动合同的区别有哪些

    狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的形式,但其招生计划、教学计划及教师的等 都是按照国家有关规定进行的。聘用合同实施过程中,有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与

    2024-04-20

  • 一般工伤骨折赔偿的相关法律解析

    工伤骨折赔偿要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治

    2024-04-20

  • 工伤赔偿所需资料清单

    根据《工伤认定办法》第六条规定,申请工伤赔偿需要填写《工伤认定申请表》,并提交劳动、聘用合同的复印件或其他证明材料,证明与用人单位存在劳动关系或人事关系,还需要提供

    2024-04-20

  • 工伤十级赔偿标准及金额如何计算?

    根据《工伤保险条例》第三十七条,七级至十级伤残的职工享受不同的待遇。一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时

    2024-04-19

  • 工资五千九级工伤能赔多少钱

    依据工伤保险条例的规定,工伤九级的,一次性伤残补助金为9个月的本人工资,而一次性工伤医疗补助金体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位

    2024-04-14

  • 聘用顾问需要遵循劳动法吗

    如聘请的顾问已退休,按照《中华人民共和国劳动法》规定,退休员工已开始享受养老保险待遇,无需再为其缴纳社会保险。公司与顾问之间的关系不属于劳动关系,无需签订《劳动合同》,仅签订《劳务协议》或《聘用协议》即可;

    2024-04-13

  • 孕妇被解雇的赔偿问题探讨

      1、员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。  任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。  以上就是手心律师网小编为大家整理的关于孕妇被辞退如何赔偿的相

    2024-04-08

  • 了解十级工伤鉴定赔偿的发放时间

    十级工伤的鉴定赔偿一般在社保经办机构审核通过后的两月左右能拿到。而赔偿的项目则包括一次性伤残补助金,以及劳动者依法解约后的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金

    2024-04-07

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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