保证人死亡后保证合同的效力问题。指出保证合同具有人身性,保证人死亡后合同效力不终止,保证人应以自身信誉对主合同债务承担保证责任。同时,探讨了主合同变更对保证责任的影响,包括未经保证人书面同意变更主债权债务合同内容的情况。摘要概括了文章主旨,突出了重要
2025-03-07
租房未到期要求退房时押金是否可以退还的问题。根据租赁协议和法律规定,租户在提前终止租赁协议时需要承担违约责任,但有权主张收回已支付的押金,除非租赁协议中有特殊条款规定不需支付押金。对于租期未到不能退还押金的情况,属于租赁合同争议,应依合同约定判断押金
2025-03-06
劳动者自行解除劳动合同的经济补偿问题。根据《劳动合同法》规定,劳动者在特定情况下解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。包括依照法律规定解除、协商一致解除、用人单位依法解除、固定期限劳动合同终止等情形。公司解散或破产时,需支付员工工资和经济补偿金等。补
2025-03-06
保证的法律小知识。保证是担保法规定的一种法律行为,涉及保证人与债权人之间的约定,旨在当债务人不履行债务时,保证人按照约定承担相应责任。文章详细阐述了保证人的资格、保证的方式、保证合同的内容、保证的范围、保证期间以及保证合同的诉讼时效和终止等方面的法律
2025-03-06
《中华人民共和国合同法》中关于合同解除的情形、解除权的行使、合同解除后的法律效力以及解除协议的溯及力等问题。当事人可以在特定情形下解除合同,并需通知对方,对方有异议可诉诸法律。合同解除涉及效力终止与溯及力问题,需根据具体情况分析判断。同时,解除协议是
2025-03-05
工伤鉴定申请的时机,即在职工伤情相对稳定后应申请鉴定,明确了不同伤残等级所对应的工伤赔偿标准。对于完全丧失劳动能力的职工,应保留劳动关系并退出工作岗位,享受相关待遇。对于部分丧失劳动能力的职工,在合同终止或解除劳动合同后,由雇主支付一次性工伤医疗补助
2025-03-05
《中华人民共和国合同法》中关于合同解除权发生日的计算方式,包括附条件解除和协商解除的情况。同时,文章介绍了合同约定解除权的行使方式和相关注意事项,强调解除条件成就并不会自动导致合同解除,守约方行使解除权后合同权利和义务才会终止。此外,约定解除权需符合
2025-03-05
合同签订前的风险提示,甲乙双方在签订长期合作合同前需要注意的身份验证和授权问题。合同内容主要关于户外广告制作及发布维护的合作,包括双方的权利与义务、付款方式、合作时间、违约处理以及广告制作、安装期限顺延和终止处理的约定。
2025-03-05
房屋买卖合同的有效期一般是持续有效的,除非当事人另有约定。合同的生效时间和终止时间一般由当事人自行约定,当双方当事人签字、盖章或符合约定的生效条件时合同成立生效。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合同时,合同在双
2025-03-04
用人单位支付经济补偿金的多种情形,包括劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致等情形。对于病退或退职的情况,由于属于劳动合同终止情形,用人单位无需支付经济补偿金。
2025-03-04
广告代理发布合同书的具体内容,主要涉及甲乙双方的权利义务、广告发布的具体形式、制作与发布流程、广告维护责任、合同终止条件以及付款方式等。双方在友好协商的基础上,根据《中华人民共和国广告法》及有关规定,共同签订了本合同。
2025-03-03
中国《合同法》第九十二条规定的后合同义务,包括通知、协助和保密等附随义务。这些义务是在合同权利义务终止后,根据诚实信用原则和交易习惯,当事人应当履行的。未履行这些义务将违反法律原则,损害对方当事人的利益。
2025-03-03
民法通则第六十六条和合同法第四十八条的相关规定,对代理权的追认、民事责任的承担以及合同效力等问题进行解读和适用。文章指出,没有代理权、超越代理权或代理权终止的行为,需经被代理人追认才承担民事责任。代理人和第三人串通损害被代理人利益的,需负连带责任。合
2025-03-03
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条,如果单位违法解除或终止劳动合同,单位应当支付赔偿金给劳动者。赔偿金的计算方式是按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资
2025-03-02
租房合同在尚未生效及到期后的法律状态。在合同尚未正式生效前,不能单方面撕毁合同,需遵守合同中规定的各项义务和责任。租房合同到期后,丧失效力,权利和义务终止。合同终止的情况包括债务已全面履行、债务抵消、标的物妥善存放、债权人撤销债务等。
2025-03-02
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形。包括劳动者解除劳动合同的11种情形和用人单位解除或终止劳动合同的12种情形。同时,文章还介绍了经济补偿计算基数中工资的确定,即应以劳动者的应发工资为准,而非基本工资或实发工资。
2025-03-02
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。