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合同终止的原因相关法律知识

  • 合伙合同协议书范本是怎样的

    为规范合伙企业行为,保护合伙企业及其合伙人的合法权益,根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定,遵循自愿、平等、诚实、信用原则,全体合伙人同意订立如下合伙协议。合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,届时予以返还。①合伙协议约定的退伙事由出现;合伙人以外

    2024-12-05

  • 终止期限附条件的合同能否解除

    附终止期限的合同是可以解除的,在期限届满前,一方不履行合同义务,经催告后在合理期限内不履行的,另一方当事人可以解除合同。(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

    2024-12-05

  • 协议解除合同和约定解除合同的条件

    根据我国《劳动法》和相关法规,双方当事人可以通过协商一致的方式提前终止劳动合同。根据《劳动法》第24条的规定,只要双方当事人达成协议,不违背国家利益和社会公共利益,就

    2024-12-05

  • 赡养人与被赡养人的定义与解释

    合同解除是指在合同有效成立后,当事人通过协议或行使解除权的方式终止合同关系。违约方在未履行合同义务的情况下,不能要求对方履行合同,对方则有权解除合同。根据合同法规定

    2024-12-05

  • 什么样情况下,出租人有权终止合同?

    1〕将承租的房屋擅自转租的;2〕将承租的房屋擅自转让、转借他人或擅自调换使用的;3〕将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的;4〕拖欠租金累计6个月以上的;5〕公有住宅用房无正当理由闲置6个月以上的;6〕利用承租房屋进行违法活动的;7〕故意损坏承租房屋的;8〕法律

    2024-12-04

  • 对于竞业禁止的期限和分类我国法律是如何的规定的呢

    原企业为了维护自己的利益,可以在劳动者劳动关系终止后与劳动者签订竞业禁止合同来保护自己的利益,即在竞业禁止合同中约定在一定期限内禁止劳动者从事某项职业或者生产某种产品,同时,企业对劳动者给予一定的经济补偿。劳动者离职后的竞业禁止义务是约定义务,不是法

    2024-12-04

  • 离职补偿金怎样计算

    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及到如

    2024-12-04

  • 劳动合同关系保存期几年

    依据劳动合同法的规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同必须具备社

    2024-12-04

  • 违法辞退双倍赔偿的依据是什么

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同,应按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金

    2024-12-04

  • 主张未签订劳动合同的双倍工资有时效吗

    主张未签订劳动合同的双倍工资有时效,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动

    2024-12-03

  • 解除劳动合同经济补偿金如何计算

    根据劳动合同法相关规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

    2024-12-03

  • 还没找好工作辞职档案怎么办

    第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内

    2024-12-03

  • 无合同农民工资怎么要回

    依据我国相关法律的规定,用人单位未与农民工签订劳动合同的,农民工可以通过协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等的方式要回工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经

    2024-12-03

  • 单方终止合同

    根据劳动法的规定,用人单位和劳动者都有权单方解除劳动合同。用人单位可以通过提前通知解除或即时解除的方式解除合同,而劳动者则没有限制。单方解除合同是违反劳动合同的行为

    2024-12-03

  • 公司打印的合同有法律效力吗

    合同不会因为打印就不具有法律效力的。合同生效后,即在当事人之间产生法律效力,同时对当事人以外的第三人也产生法律约束力。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,自批准、登记时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。当事人具有相应的民事行为能

    2024-12-02

  • 买卖合同签完人去世还继续履行吗

    财产性质的合同,一方当事人死亡的,合同效力并不当然终止,死亡的一方当事人有继承人的话,继承人继承合同的财产权利则应继续履行合同义务,继承人不原意继承的话,合同终止。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;原合同到期后,如无其它情况,即可视为履行完毕,合

    2024-12-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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