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补偿金有补偿相关法律知识

  • 解除劳动合同离职补偿金怎么算

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位单方解除劳动合同的,经济补偿是按劳动者工作年限计算的,工作满一年的,可以获得一个月工资的经济赔偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。要强制用人单位继续履行劳动合同,必须以用人单位存在

    2024-06-19

  • 上海主动离职补偿金标准

    依据我国劳动合同法的规定,如果是劳动者主动离职的,一般是没有经济补偿的,但如果劳动者离职是由于用人单位未足额支付劳动报为、不缴纳社会保险等原因,可以要求经济补偿,工作满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本

    2024-06-19

  • 劳动法补偿金的计算方法

    根据《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,劳动法补偿金的支付标准根据违反或解除合同的情况不同而有所不同。具体包括以下几种情况:1)违反劳动法和合同约定,

    2024-06-19

  • 解析辞退员工赔偿金算法

    根据《劳动合同法》,公司辞退员工需要支付相应的补偿金。根据不同的情况,补偿或赔偿的标准也不同。如果员工在试用期内不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重失职或给

    2024-06-19

  • 辞退后员工转正是否需要赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,转正后公司辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的,每满一年支付一个月工资

    2024-06-19

  • 江门造纸厂破产案职工安置方案

    全体江门造纸厂职工都享有对原江纸拖欠的工资、职工本人的集资款、劳动保险费用、补偿金、按国家规定应该得到的工伤和非因公伤病补助金等的追索权。江门市中级人民法院宣告江纸破产的日期即为江纸与当时仍在册的职工的劳动合同的终止日期。(一)、已于2005年7月按《江门

    2024-06-18

  • 工伤赔偿金的归属权问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在经济性裁员时,需要按照劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿金。具体来说,每满一年工作,用人单位需

    2024-06-18

  • 工厂倒闭赔偿标准

    根据劳动法,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩,工龄越高

    2024-06-17

  • 离职赔偿金的法律解释与计算方法

    《劳动合同法》对于解除与员工劳动合同的责任方面进行了明确规定。在HR管理工作中,常常会遇到公司认为解除理由正当合法而不支付经济补偿金的情况,而员工则认为解除不合法并向

    2024-06-17

  • 人被撞了,理赔流程及撞人赔偿方式详解

    根据劳动法规定,公司破产时,应向员工支付解除合同补偿金。补偿金的标准是,工作满一年的员工应支付一个月的工资作为补偿金,工作满十年的员工应支付十个月的工资作为补偿金。

    2024-06-16

  • 如何计算撤柜赔偿员工薪资

    根据《劳动合同法》的规定,单位在撤柜时应按照员工在该单位已工作年限支付经济补偿金。补偿金的计算标准是每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补

    2024-06-16

  • 如何获得双倍赔偿金:6个条件解析

    根据劳动合同法规定,用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿金。这些情况包括劳动者解除劳动合同、双方协商一致解除劳动合同、用人单位解除劳动合同、劳动者不同意续

    2024-06-16

  • 公司清算的赔偿顺序

    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当 划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权;(四)破产不足

    2024-06-15

  • 个人离职后公司拖欠工资,可以要补偿金吗

    依据我国相关法律的规定,个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可以要求用人单位补偿。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:。

    2024-06-15

  • 员工主动辞职是否需要支付赔偿费用?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,员工主动辞职一般不需要支付经济补偿金。只有在以下情况下,用人单位才需要向劳动者支付经济补偿:一是劳动者依照法律规定解

    2024-06-15

  • 深入解析交通事故赔偿工资标准的最高上限

    根据《劳动合同法》的规定,公司在进行法定裁员时需要支付劳动者经济补偿金。根据劳动者在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间不满一年但

    2024-06-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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