工厂倒闭赔偿标准根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。企业倒闭支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高
2024-06-17
派遣工被辞退是否享有补偿权？根据《劳动合同法》第五十条的规定，当派遣工被解雇时，用人单位需要提供解雇证明，并在十五天内办理派遣工的档案和社会保险关系转移手续。在办理工作交接时，用人单位需要按照
2024-06-14
社保能不能当作在某单位工作的证据依据我国相关法律的规定，劳动者的社会保险缴费记录是可以作为证明在某一单位工作的证据，能证明双方的劳动关系是成立的。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；以杭州为例，子女要上公立学校，父母双方需有一方社保缴交年限在一年以
2024-06-09
离婚开庭前的准备工作有哪些？离婚开庭需要准备夫妻关系证明、共同财产清单、证明夫妻感情破裂的证据等材料。根据《民事诉讼法》规定，法庭调查按照一定顺序进行，包括当事人陈述、告知证人权利义务、证
2024-06-02
刑事申诉程序及注意事项对到庭证人证言的质证要考察证人对案件事实是否有正确的感知、记录、回忆能力；证人对同一事实的前后描述是否矛盾；证人证言的来源及合法性；证言的内容及要证明的问题；以及证言与其他证据的相互印证及其因果关系等。在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位
2024-05-30
拒绝支付经济补偿金的情况有哪些？用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2024-05-22
合同没解除能交社保吗无论用人单位是否出具解除劳动合同的证明，只要用人单位明确表示不让劳动者继续工作，并且不再支付工资，那么双方劳动合同即已实质性解除。用人单位参加社会保险，征收机构一般采取当月缴纳下月费用并设定一个缴费的截止日期，在截止日期后与单位解除或终止劳动关系的人
2024-05-18
劳动合同无工伤赔偿条款，应如何处理？如果没有劳动合同，但存在事实劳动关系，仍然可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。证明事实劳动关系需要收集工资支付凭证、工作证、招工招聘记录、考勤记录等证据。工伤赔偿标准包
2024-05-13
用人单位单方解除劳动合同的情形（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本
2024-05-06
腰椎压缩性骨折工伤能获得多少赔偿金工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
2024-05-05
工地受伤证明怎么写X年X月X日，本人与XX在XX处工作，，目睹XX手腕被玻璃划伤，特此证明。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者如果不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，而无需向劳动者支付经济补偿金。
2024-04-22
劳动合同解除书是否需要一式两份？劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。事实上，解除劳动合同证明对用人单位跟劳动者都非常重要，例如公司解除劳动合同时并没有任何违法行为，员工却在终止劳动关系后要求用人单位承担赔偿责任，此时解
2024-04-13
公司解散试用期辞退需要补偿吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动合同的，是不需要对劳动者进行补偿的。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
2024-04-12
工伤十年后因后遗症死亡算工亡吗一般超过十年的，不能认定为工亡了。职工在停工留薪期满后死亡的，可以认定为工亡。工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定
2024-04-09
税务登记属于行政许可吗税务登记又称纳税登记，是指税务机关根据税法规定，对纳税人的生产、经营活动进行登记管理的一项法定制度，也是纳税人依法履行纳税义务的法定手续。税务登记又称纳税登记，它是税务机关对纳税人实施税收管理的首要环节和基础工作，是征纳双方法律关系成立的依据和证明，
2024-04-08
没有解除劳动合同证明，如何扣除保险？找单位协商不行的话可以提起劳动仲裁，要求用人单位协助自己办理档案和社会保险的转移接续手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。社
2024-04-06
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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