(一)对受案范围交叉的案件,缺乏统一的原则划分。目前,对受案范围交叉的案件,全市没有一个统一的划分原则,各区县仲裁和监察部门都是根据各自的认识和理解处理交叉问题。有些用人单位在生产经营活动中,故意违反劳动法律、法规、规章,严重侵害了劳动者的合法权益,甚
2024-10-19
拆迁补偿协议中拆迁人与被拆迁人就拆迁安置补偿事宜达成的民事协议。有效的民事协议受法律保护,无效的民事协议,不受法律保护。根据我国《民法通则》的有关规定,结合房屋拆迁的行政法规、规章、拆迁地方性法规和地方性规章的规定,造成拆迁协议无效的情形主要有以下几
2024-10-19
同时入职两家公司是违法的,一个人同时在两家公司做入职违法,公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六
2024-10-18
社会保险的诉讼时效一般是2年内。“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的
2024-10-18
第二条 在本市辖区范围内违反道路交通管理的,适用本规定实施处罚;本规定未列举处罚的,依照有关法律、法规、规章规定处罚。 第三条 市公安局是本市道路交通管理的行政主管机关,本规定由各级公安交通管理部门负责实施。 第四条 公安机关对违反道路交通管
2024-10-16
员工劳动规范手册是一份员工须知,旨在告知员工公司的基本劳动纪律,便于员工遵守。手册的主要内容包括规章制度目录、劳动纪律、对违章行为的处理以及员工的基本劳动权利等。制定手册时需要遵循相关法律法规和企业规章制度,语言要通俗精练,要求合情合理且便于执行,同
2024-10-16
劳务派遣工与劳务派遣单位可以协商一致解除劳动合同。如果劳务派遣单位存在以下情况之一,劳动者可以单方面解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法律法规,损害劳动者权益;未按法律规定为劳动者缴纳社会保险费;未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件;其他情况。根
2024-10-15
《劳动保障监察条例》第二十一条规定了用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章对劳动者造成损害时的赔偿责任,并明确了劳动者与用人单位之间赔偿争议的处理程序。该条规定了劳动争议处理与劳动保障监察之间的关系,强调了它们在解决劳动保障问题时的不同法律制度。根据
2024-10-11
公司通过民主程序制定的规章制度,不能够违反国家法律、行政法规及政策规定,并需要向劳动者公示,这样的规章制度,劳动者可以不执行,劳动执法部门还应责令其废止或修正。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者
2024-10-08
其中,限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。它可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。①可以在法律、行政法规规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定;②尚未制定法律、行政法规的,规章对违反行政管理秩序的行为,可以设定警
2024-10-06
合同法第52条第项和《合同法解释(一)》第4条均规定确认合同无效,只能以法律和行政法规为依据,不得以地方性法规、行政规章为依据,对于减少无效合同的数量、维护合同自由,尤其是维护法制的统一性,有着重要的现实意义。即对有关对外担保的一些具体问题,现行法律或
2024-10-02
隆鼻医疗事故主要是指医护人员在隆鼻手术中,违反相关法律法规、部门规章等,过失造成人身损害的事故,所以主要是包括与隆鼻无关的人身损害。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起十五日内,向人民法院起诉。对
2024-09-30
根据《劳动合同法》第三十八条和第八十二条的规定,劳动者在以下情况下可以解除劳动合同:用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;因劳动法第二十六条规定
2024-09-30
2 进一步完善政府约束机制 工程建设参与各方的建设行为都应当符合法律、法规、规章和市场准则。要做到这一点,仅仅依靠自律机制是远远不够的,还需要建立有效的约束机制。3 以低投资创优工程 建设工程招标代理成立以来,一般都能协助建设单位控制建设投资额至最低,同时
2024-09-26
刑事案件立案审查期限原则上不超过3日;涉嫌犯罪线索需要查证的,立案审查期限不超过7日;重大疑难复杂案件,经县级以上公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。法律、法规、规章等对受案立案审查期限另有规定的,从其规定。决定不予受案立案后又发现新的事实
2024-09-25
劳动者在遇到劳动权益受到侵害的情况下,有权向相关部门投诉以维护自身合法权益。根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人可以向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时,也可以向劳动保障行
2024-09-25
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态,表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律,扰乱公共秩序,损害他人身体健康,并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。