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岗位绩效工资相关法律知识

  • 绩效奖金包含满勤奖吗

    绩效奖金是否包含满勤奖?绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,一部分作为固定工资

    2024-11-10

  • 事业单位工资套改表

    事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。例如:某副教授,套改年限29年,任现职务4年,按现任职务套改薪级工资为28级643元,原

    2024-11-03

  • 抽成属于绩效奖金吗

    绩效奖,是根据一个周期比如月度或者年度绩效考核成绩来发的一种奖金,一般称为绩效工资。提成一般是针对销售人员销售业绩的一种分成奖励。绩效奖金,也称一次性奖金,绩效工资的实质是“岗位价值押金”。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。同时,KPI虽然能够良好的

    2024-09-15

  • 解析三年合同离职赔偿计算方法

    劳动法规定,工资不包含绩效收入。绩效工资是根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按照绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金则是根据员工的特殊贡献和整体协作效果来确定的,根据企业、部门或项目的整体经营目标达成情况来确定奖金总额基数,然后按

    2024-09-13

  • 事业单位绩效工资分配方案最新动态

    目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》,与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。这是在为上述两份文件出台后,全面展开事业单位工资改革做准备。此类事

    2024-08-27

  • 劳动合同能随意变更吗?

    李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作,在单位的工作岗位一直是会计,劳动合同书上也是这么约定的,收入为2800元左右。但是,不久前单位销售科的一名职工离职了,于是单位提出,要将李某的岗位变更为销售员,报酬也变更为基本工资1000元,绩效工资随销售业

    2024-08-16

  • 绩效工资是否算作工资收入

    绩效工资是一种与评估挂钩的工资制度,根据职工所在岗位的技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价值为基础确定工资总额,并根据职工的劳

    2024-08-05

  • 绩效工资是否应计入奖金?

    绩效工资和奖金是两个不同的概念。绩效工资是根据岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,计算方法是绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数。而奖金是根据员工的特殊贡献和整体协作

    2024-05-19

  • 标准工资是岗位工资吗

    工资由基本工资、岗位工资和绩效工资等多部分组成。基本工资是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,也称为标准工资。岗位工资是基本工资以外的辅助工资,如岗位津贴

    2024-02-25

  • 陕西事业单位工资

    今年国家将事业单位工资进行了统一规范,这样有助于缩短各地的差距,那么2014年陕西事业单位工资增长了吗?(一)岗位工资的实施。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。

    2024-02-22

  • 岗位绩效工资制由哪些工资组成

      对于工资,我们通常只知道基本工资和绩效,那么,对于我们通常所说的岗位绩效工资,岗位绩效工资制由哪些工资组成?具体是包括哪些方面呢?下面由手心律师网小编为您介绍,带您了解一下。  小组综合评估确定的参照工资。  为了鼓励职工参加房改,为今后购房积累

    2023-09-10

  • 岗位基本工资和绩效工资的区别是什么

      企业的发展越来越快,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。其中将工资的组成分为多个部分,如基础工资,岗位工资,绩效工资等。很多人对此并不是很了解,那么其中的岗位工资和绩效工资分别是什么?  一、什么是基本工资,岗位工资和绩效工资

    2023-09-10

  • 基本工资和绩效工资的比例怎么确定

      我们的工资都又很多个部分组成,基本工资、岗位工资、绩效工资等。在销售岗位中,绩效工资占了很大一部分。那么国家对基本工资和绩效工资的比例有规定吗?手心律师网小编也很好奇,请大家和我一起了解。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部

    2023-09-09

  • 什么是绩效工资?

      绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密

    2023-09-05

  • 奖金与绩效工资有什么区别

      奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬,是实现按劳分配的一种补充形式。奖金的激励是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。那么,奖金与绩效工资有什么区别呢?绩效工资的实质是“岗位价值押金”,将员工对应的基本工资分拆成两部分,

    2023-08-30

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    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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    单位犯罪的界定和特征,以及相关的法律责任。单位犯罪的主体可以是公司、企业等组织,具有法定性、整体意志和整体利益的特征。对于单位犯罪,单位需承担刑事责任,通常会对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

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