旅游合同违约责任由于我国现行《合同法》的分则中，没有关于旅游合同的规定，对于这类问题的处理，不同地区法院的法官判案时也出现诸多差异，有的判决甚至根本违反了公平正义的目标。笔者认为，对旅游合同的违约责任承担问题应作具体分析。旅游开始之后，旅游者违反约定，任意解除合同或
2024-12-28
如何认定电子商务合同的签订地点电子商务，有广义和狭义的两种解释。专家预言，电子商务是21世纪经济增长的引擎。确认电子商务合同的生效时间。按照合同法的规定，经过要约和承诺两个阶段，承诺生效时电子商务合同成立。选择内地法院管辖的，不得违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖的规定。当事人也可
2024-12-28
保险实务中的保险人说明义务目前，在我国的保险合同诉讼中，经常可以听到保险公司对判决表示不服的声音，其中比较常见的是，对各级法院在判决中认定保险人违反说明义务有所不满。他们认为，法院现在只要找不到其他认定保险公司败诉的理由时，常常利用保险公司违反说明义务这个“法宝”来最终断案。
2024-12-27
口头合同具有法律效力的条件是什么民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件，无民事行为能力人及限制民事行为能力人实施的民事法律行为只有经其法定代理人的追认才有效。因此，合同不违反法律或社会公共利益是合同有效的当然条件之一。该款规定主要体现了国家对合同自由的适度干预或者对善意第三人的保
2024-12-27
合同的义务怎样转移给第三人债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转给第三人。传统合同法认为仅仅只是当事人约定的义务才能称为合同义务违反约定的义务才是违约责任。先合同义务是法律强制缔约双方承担的义
2024-12-27
股东增资连带责任的种类舞蹈班违反约定或不履行合同义务而不退学费是违法的。根据《中华人民共和国民法典》第577条，当事人不履行合同义务或不符合约定，应承担违约责任，包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。根据第583条，当事人履行义务或采取补救措施后，对方仍有其他损失，应赔
2024-12-27
合同法违约责任解析根据《刑法》第133条和133条之一的规定，违反交通运输管理法规导致重大事故，造成人员伤亡或财产损失，将被判处三年以下有期徒刑或拘役；若肇事后逃逸或有其他恶劣情节，将被
2024-12-26
被单位开除的员工是否有档案记录？在大型公司中，辞退员工是一种常见现象。一般情况下，用人单位不会轻易辞退员工，除非员工旷工等违反劳动纪律的情况严重到被除名的地步。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：试用期不符合录用条件、严重违反公司规章制度、严重
2024-12-26
合同无效的法律规定主要是民法总则、合同法等的法律，例如合同有违反法律法规的、损害国家利益的等情形，合同是无效的。第四十七条 限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理
2024-12-25
合同先合同义务的有关法律知识是如何规定的(一)假借订立合同，恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;根据我国《合同法》第42条和第43条之规定，先合同义务被限定为“合同订立过程中的义务”，并可以归纳为四种类型：。《合同法》第42条第3项关于“有其他违反诚实信用的行为”的规
2024-12-25
行政复议期间签定合同有效吗行政复议期间签订的合同有没有效，要依据签订合同是否符合法律规定而定，如果是当事人具有民事行为能力且自愿签订，合同内容不违反法律法规的，合同就具有效力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
2024-12-25
合同毁约与违约有什么不同违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。买卖合同是对缔约双方具有约束力的法律文件。任何一方违反了合同义务;就应承担违约的法律后果，受损方有权提出损害补偿要求。但是，各国的法律或国际组织的文件对于违约方的违约行为及由此产生的法律后果、对该后果的处理有
2024-12-24
上班第一个月压工资合理吗压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。第五条工资应当以法定货币支付。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十九
2024-12-24
公司员工保密协议范本内容是什么甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：。乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方
2024-12-24
被开除是否受竞业限制被开除一样要遵守竞业限制，除非公司没给补偿。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。劳动者违反竞业限制
2024-12-24
随意解除劳动关系 公司承担赔偿责任绵阳市中级人民法院近日对一起劳动纠纷案件作出终审判决，维护了劳动者的合法权益。案件中，王某因离岗十分钟被公司解除劳动合同，但法院认为其离岗行为不构成对劳动合同的严重违反，公司解除合同属违法行为。法院根据王某提供的证据，判决公司支付经济赔偿金和补偿金，
2024-12-24
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
