合同无效过错认定标准在现实生活中造成合同无效的情形是非常多的，如合同内容违反法律的规定、合同存在欺诈的行为侵害对方的利益、合同损害国家利益等。在签订合同的时候，如果一存在过错的行为，直接造成合同不具有法律效力的，由可认定为过错行为造成合同无效，过错人要承担法律责任。过错
2024-12-16
采购合同公证审查的条件是什么采购标的条款直接决定了我行的合同目的能否顺利实现。本条款以及费用条款是采购类合同最重要的条款。不论本合同是否解除或终止，本条款持续有效。对于违约责任条款，应关注双方违约责任是否对等，违约金是否过高或过低。乙方违反本合同项下任一约定，除应该承担本合同已
2024-12-15
单位招用劳动者时,能要求其提供担保或扣押其证件吗《劳动合同法》第9条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”对于用人单位违反这一规定要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物的，依据《劳动合同法》第84条第2款规定由劳动行
2024-12-15
如何写确认合同无效起诉状原告认为，因被告未取得商品房预售许可证出售房屋，违反法律的强制性规定，该《认购书》无效，原告就返还定金事宜多次与被告协商未果，故诉至贵院，请求人民法院依法支持原告全部诉讼请求。通过上文的详细介绍，我们知道，同一旦经过合法的程序确认为无效后，则双方之间
2024-12-15
成立但未生效的合同有约束力吗有约束力，合同成立但未生效，一方不履行，是要承担违约责任的。合同的成立是区分合同责任与缔约过失责任的根本标志。在合同成立以前，因合同关系不存在，则一方的过失而造成另一方信赖利益的损失属于缔约过失责任而不属于合同责任;在合同成立以后，一方违反合同义务，
2024-12-15
因迟到而解除劳动合同合法吗依据我国相关法律的规定，如果劳动者迟到没有严重违反公司规定的，因迟到而解除劳动合同，用人单位的做法是违法的行为。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是
2024-12-15
城镇最低收入家庭享有廉租住房权益根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同的情况包括：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职、营私舞弊，
2024-12-15
了解眼睛工伤评级标准的法律解读根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，如果合同期被解除合同没有正当理由，用人单位应按照经济补偿标准的二倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应按照
2024-12-15
辞退,解雇,开除的区别是什么解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况，三者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作，主动申请或者公司提出解除劳动合同，补偿金根据双方协商确定;开除指解除违反国家法律和单位
2024-12-14
一稿多投怎么办根据我国相关规定，著作权人如果要一稿多投，应当符合15天或30天的标准才行，否则就违反法律的规定。根据《合同法》的规定，著作权人投稿的行为属于要约，出版单位同意发表是承诺。根据我国《著作权法》的规定，著作权人向报社、杂志社投稿的，自稿件发出之日起15日内未
2024-12-14
违反租赁合同如何赔偿租赁合同中，违约赔偿方式包括继续履行合同、采取补救措施、赔偿违约金和实际损失。违约金可以在合同中约定固定数额或计算方式，也可以根据实际损失确定。根据《中华人民共和国
2024-12-14
何种情形下担保失效根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情况包括：1.在试用期间被证明不符合录用条件；2.严重违反用人单位的规章制度；3.严重失职、营私
2024-12-14
装修合同纠纷可否仲裁解决如果双方没有在合同上约定，或者出现纠纷后双方又难以协商到仲裁委员会仲裁的，就不能到仲裁委员会去仲裁。《仲裁法》第四条规定：当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。不要违反环保的有关规定
2024-12-13
无效合同诉讼时效的一些争议问题海纳公司遂起诉至法院，要求百川公司归还4500万元欠款及利息，并承担其实现债权的全部费用。百川公司辩称，本案为企业之间借贷关系，违反了国家相关金融法规的规定，该借款合同属无效合同。当事人请求确认合同无效，不应受诉讼时效期间的限制。笔者认为，无效合同的诉讼
2024-12-12
债权人构成受领迟延需要满足哪些条件如前述，债权人通常没有受领的义务，只是在特殊情况下，如法律有特别规定或合同当事人有特别约定时，债权人才有受领的义务。当债权人负有受领的义务时，债权人违反此义务构成迟延的，债权人应负债的不履行的法律后果。
2024-12-12
用人单位即时解除劳动合同的条件及法律意义根据中华人民共和国劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者必须协商一致才能变更劳动合同的约定内容。变更劳动合同必须遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律和行政
2024-12-12
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
