当前位置:手心律师网首页 > 复工出现疫情相关法律知识

复工出现疫情相关法律知识

  • 职务侵占罪非受害人可以报案吗

    可以报案,但最好提前报备给公司,向检察院、公安报案就行。职务侵占用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物的,可以增加基准刑的20%以下;

    2024-07-12

  • 医护人员因工作原因感染,是否属于工伤?

    根据总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的重要指示精神,按照党中央、国务院的统一部署,人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤

    2024-07-09

  • 传播网络谣言会犯罪吗?

    编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,就构成了诽谤罪,可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。构成诽谤罪

    2024-07-07

  • 民法典来了!如何与每个人息息相关?七大看点先睹为快!

    ——草案在征用组织、个人的不动产或者动产的事由中,增加了“疫情防控”。对于疫情中物业服务企业和业主的相关责任和义务,草案增加规定物业服务企业或者其他管理人应当执行政府依法实施的应急处置措施和其他管理措施,积极配合开展相关工作,业主应当依法予以配合。草

    2024-07-06

  • 疫情期间上班工资如何计算

    在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放

    2024-07-05

  • 河南疫情期间工资怎么发

    河南疫情期间工资发放,要按劳动法的规定和合同的约定进行发放。

    2024-07-02

  • 企业能否以劳动者买不到口罩不能上班为由解除劳动合同或开除员工?

    也就是说作为劳动者无需购买自行购买口罩。如果因为劳动者购买不到不去上班的,应视为用人单位提供保护措施未到位,疫情期间劳动者有权拒绝到岗,此时不应认为劳动者无故旷工。员工因购买不到口罩导致不能穿越必须佩戴口罩的公共场所属于无法克服的到岗障碍,此时不能到单位

    2024-06-30

  • 服务贸易自由化对我国的正负效应分析

    (一)服务贸易自由化的表现。服务贸易自由化趋势是世界经济全球化趋势不断发展和各国经济相互依存日益加深的具体反映。四是《服务贸易总协定》为发展中国家参与服务贸易自由化提供了基础。在全球贸易快速发展和中国货物贸易强劲增长的支持下,中国服务贸易克服了非典疫情

    2024-06-28

  • 网络造谣怎么量刑

      1、网络造谣的量刑:法律规定,制造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑

    2024-06-28

  • 湖北疫情期间工资怎么算

    对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付

    2024-06-19

  • 疫情期间复工几倍工资?

    也就是说,在春节假期延长假期间,企业安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。如果不在春节假期,公司正常上班期间,则不需要支付上述双倍工资。

    2024-06-04

  • 职工被隔离期间用人单位能否提前解除劳动合同

    《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业

    2024-06-02

  • 因疫情防控需要加班有无加班工资

    劳动者因疫情防控需要加班的, 公司应当依法支付加班工资。《劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休

    2024-05-25

  • 疫情期间事业单位发工资吗

    疫情期间事业单位没有开工的,仍然要支付工资,如果停工停产在一个工资支付周期内的,正常支付工资,超过一个周期的,按有关规定发放生活费。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,

    2024-05-24

  • 生活中的哪些行为会触犯新刑法呢

    编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。在法律规定的国家考试中,组织作

    2024-05-20

  • 把小区封上不让进出是否合法

    在出现疫情等紧急情况的时候把小区封上不让进出是合法的。在紧急情况下,公民的权利会受到一定程度的限制,如果这种限制是合理的,就不会构成对法律的违反。在疫情期间,当地政府发布了文件的情况下,社区、村居委会可以开展自救工作。上级人民政府接到下级人民政府关于

    2024-05-14

< 7 8 9 10 11 12 13 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 中国童工问题及法律治理措施

    中国童工问题的现状以及相关的法律治理措施。虽然法律对童工问题有明确的监督和惩治措施,但在实践中,仍有许多用人单位违反规定雇佣童工,甚至增加其劳动强度和使用暴力伤害他们。对此,文章呼吁相关部门及时采取行动救助童工并启动调查程序,对那些不履行职责的官员依

  • 执行异议及其条件

    执行异议及其条件。执行异议是案外人对执行标的提出的书面异议行为,法院将在一定期限内审查。执行异议的提出需满足以下条件:案外人身份、与执行标的的利害关系、主张权利、向执行法院书面提出异议并提供证据、异议需在执行程序结束前提出。执行行为异议涵盖执行措施、

  • 交通事故责任认定书模板格式

    交通事故责任认定书的模板格式。该文书包括标题、编号、责任认定的时间及地点、案由过渡语等部分。其中认定内容是关键项目,需按照交通现场勘查、询问见证人及车辆检验等情况进行分析认定,并指出责任方违反的交通管理法规条款。尾部应写明不服认定的处理办法及责任认定

  • 政府征地程序的详细解析

    本文详细探讨了政府征地程序的批准和实施过程,包括批准程序中的建设项目批准、用地申请、方案审查、上报批准,以及实施程序中的征地公告发布、补偿登记办理、补偿安置方案拟订、方案确定和实施等步骤。全文依据相关法律规定进行阐述,内容全面,步骤清晰。

  • 证券上市的基本要求
  • 如何确定经济适用房的价格
  • 检验、鉴定、评估程序

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师