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委员会管辖权共同管辖相关法律知识

  • 劳动争议管辖权是什么意思

    根据国务院《企业劳动争议处理条例》的规定,县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议,如果企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

    2024-07-15

  • 最高法网路借贷合同纠纷怎么处理?

    当事人双方可以先协商处理解决,如果协商不成的,任何一方均可向合同管理机构申请调解、仲裁,也可以直接向有管辖权的人民法院起诉。第二是调解,双方在人民调解委员会的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的,可以

    2024-07-12

  • 小区纠纷找谁解决

    小区纠纷双方当事人可以先自行协商解决,也可以找物业协商解决,双方无法协商解决的,可以申请社区居民调解委员会调解,也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据2021年实施的《民法典》第二百八十八条规定,不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、

    2024-06-30

  • 北京劳动争议的管辖权怎么确定

    即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权。(一)劳动争议仲裁委员会的裁决书没有明确指定起诉法院。劳动争议仲裁委员会是国家授权处理劳动争议的机构,每一个仲裁委员会都有一定的管辖范围,即负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议双方的当事人

    2024-06-17

  • 如何申请法院撤销仲裁裁决

    仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内申请撤销裁决:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;裁决所根据的证据是伪造的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞

    2024-06-11

  • 天津市工伤职工劳动能力鉴定工作操作规程

    第一条用人单位、工伤职工或者其近亲属、其他有关单位,有符合下列情形之一的劳动能力鉴定事项时,可以向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。工伤职工或者用人单位对劳动能力鉴定委员会做出的初次鉴定结论不服的,可在收到结论之日起15日内,向市劳动能力鉴定委

    2024-06-10

  • 诉讼中财产保全的管辖法院

    关于这一点,没有一个法律或司法解释有规定,但按照其规定的精神,申请财产保全的管辖法院都是起诉的法院,也就是受案的法院,仲裁案件中,申请人在立案时提出财产保全申请,仲裁委员会立案庭会将财产保全申请文件转递给有管辖权的法院。举个例子,中国国际经济贸易仲裁委员

    2024-05-27

  • 申请劳动仲裁程序有哪些

    劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。法律对申请劳动仲裁时效有特别规定的按该特别规定计算。

    2024-05-19

  • 仲裁管辖的法律依据

    第六条仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。第七十二条涉外仲裁委员会作出的发生法律效力的仲裁裁决,当事人请求执行的,如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内,应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。人民法院依

    2024-05-18

  • 劳动仲裁裁决能否撤销

    劳动仲裁裁决可撤销的情形:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实

    2024-05-15

  • 工程项目纠纷约定仲裁是否有效

    依据我国相关法律的规定,签订合同时要约定合同纠纷的处理,而约定仲裁是解决合同纠纷的方式,所以约定仲裁是有效的。仲裁条款的约定目的在于,合同如发生争议,将合同争议交由约定的仲裁委员会来裁决,排除了人民法院对该案件的管辖权。法律对仲裁条款的约定是非常严格

    2024-04-24

  • 劳动争议仲裁管辖异议的条件解析

    劳动争议仲裁管辖异议的条件包括:适格的主体、有效的时间和正确的形式。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条规定,当事人应在答辩期满前书面提出管辖异议。仲裁委员会将审查异议,并在异议成立时将案件移交至有管辖权的仲裁委员会,并通知当事人;异议不成立时,应

    2024-04-11

  • 劳动仲裁书复印件可以吗

    对于劳动仲裁复印件,是具有法律效力的,但是与原件相比,法律效力是比较弱的。劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,并按照被申请人人数递交副本。一方当事人不自觉履行生效裁决的,另

    2024-04-09

  • 劳动争议仲裁管辖权是怎么规定的

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁管辖应当根据方便劳动争议当事人仲裁,方便劳动争议仲裁委员会审理案件的原则

    2024-04-01

  • 最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》的司法解释

    《最高人民法院关于适用的解释》已于2012年11月5日由最高人民法院审判委员会第1559次会议通过,现予公布,自2013年1月1日起施行。第十条 对中华人民共和国缔结或者参加的国际条约所规定的罪行,中华人民共和国在所承担条约义务的范围内,行使刑事管辖权的,由被告人被抓

    2024-03-13

  • 有劳务纠纷不能录用吗

    解决了劳务纠纷以后方可入职。当事人申请仲裁应向有管辖权的仲裁委员会申诉,即劳动争议发生的县、市、市辖区的仲裁委员会提出申请。劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉

    2024-03-10

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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