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全日制专升本要求相关法律知识

  • 小时工的试用期与口头合同如何签订

    非全日制用工,即日常所称小时工,是指以小时计酬为主,员工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4个小时,每周工作时间累计不超过24个小时的用工形式。根据新出台的《劳动合同法》,该用工形式双方当事人可以订立口头的协议,劳动者可以和一个以上单位订立合同,

    2024-03-21

  • 非全日制用工每天8小时吗

    不是,《劳动合同法》规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时

    2024-03-21

  • 非全日制用工的计酬方式是如何的

    《劳动合同法》第六十八条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围,有利于完善我国的劳动合同制度,也使得灵活就业劳动

    2024-03-15

  • 没有档案能办退休吗

    可以办理退休,没有档案者按实际缴费年限,缴费年限不少于15年。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

    2024-03-15

  • 非全日制用工需要交纳生育保险吗

    依据我国相关法律的规定,非全日制用工应该参加的保险包括基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险,但生育保险未作出规定。

    2024-03-11

  • 日结临时工的法律规定是如何的

    日前我国非全日制用工的法律规定主要有劳动合同法与临时工使用管理办法等,临时工是一种比较灵活的用工方式,为用工方与劳动者提供一定的便利。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十二条非全日制用

    2024-03-11

  • 土地使用权限教育用地规定解析

    城镇土地使用税采用定额税率,即采用有幅度的差别税额,按大、中、小城市和县城、建制镇、工矿区分别规定每平方米土地使用税年应纳税额.具体标准如下:. 如《辽宁省地方税务局关于明确房产税、城镇土地使用税有关问题的通知》规定,对经教育部门批准,从事学历教育的全日制

    2024-03-11

  • 如何确定辞退临时工的补偿标准?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条规定,如果单位无过错性辞退临时工,需要支付给其半个月的工资补偿。临时工一般指在单位工作不满六个月的职工。如果临时工是非全日制的职工,则单位不需要支付经济补偿金。根据劳动者在本单位工作的年限,经济补

    2024-03-10

  • 小时工可以随时辞职吗

    依据我国相关法律的规定,小时工是属于非全日制用工的方式,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动

    2024-02-21

  • 兼职合同包括薪酬情况吗

    做兼职时签订合同的,合同要不要包括薪酬情况,由双方协商确定的,但一般情况下要包括的,这样才能保障驭的利益。超过上述标准的,用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为

    2024-02-20

  • 非全日制用工合同该如何签

    (一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。(六)非全日制用工的劳动合同中,双方可以协商合同终止条件,包括终止劳动合同

    2024-02-19

  • 小时工多久结算工资

    依据我国相关法律的规定,小时用工多久结算一次工资,由双方当事人协商确定,但劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用

    2024-02-18

  • 无固定期限劳动合同是临时工吗

    依据我国劳动合同法的规定,无固定期限的劳动合同并不是临时工,而是正式员工,临时工是指非全日制用工,一般签订的是口头用工协议。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳

    2024-02-09

  • 工伤轻微伤的一般赔偿标准是多少?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》,非全日制用工需要签订劳动合同。用人单位可以与非全日制用工签订书面合同,也可以通过口头协议达成一致,只要合同符合法律规定即可。非全日

    2024-01-30

  • 学校意外保险赔偿标准的科学确定方法

      学校意外保险是意外保险中的一类,保障的对象针对是在校学生,包括依法开办的学校或者幼儿园,身体健康,能正常学习和生活的的全日制大、中、小学生和18个月以上的,含18个月的幼儿,以及经保险人同意并在保险单中载明的其他学生、幼儿园可作为保险合同的被保险人。

    2024-01-26

  • 个体户请帮手带学徒需要签订合同吗

    依据我国相关法律的规定,个体户请帮手带学徒如果是属于非全日制用工的不需要签订劳动合同。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同

    2024-01-22

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