财务公司的变更程序是怎样的根据《企业集团财务公司管理办法》的规定，财务公司有下列变更事项之一的，须报经中国人民银行批准;第一，变更名称;第二，改变组织形式;第三，调整业务范围;第四，变更注册资本;第五，调整股权结构;第六，修改章程;第七，变更高级管理人员;第八，变更营业场所;第九，中
2024-05-16
失信被执行人能办理法人执照吗失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等。
2024-05-16
竞业限制是否有时间限制？竞业限制是指用人单位与劳动者之间约定的一种限制劳动者在离职后从事与原雇主有竞争关系的工作的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由
2024-05-16
事业单位解聘经济补偿金标准单位辞退专业技术人员和管理人员，应发给被辞退人员辞退费。并不是所有被事业单位辞退的职员都可以得到经济补偿金的，若是由于职员的失误给单位造成了重大损失，或者是企业单位在一个月前即已通知辞退信息，是不用支付的。一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，
2024-05-14
零用金管理制度工地总务组负责设置零用金管理人员，尽可能由原有办理总务人员兼办，必要时再行研讨设置专人办理。各单位零星费用开支，如需预备现金，应填具零用金借（还）款通知单，交零用金管理人员，即凭单支给现金。零用金之暂支，不得超过1000元，特别事故者应由企业部经理核准。
2024-05-11
监事会成员必须是股东吗监事会由全体监事组成。第一百一十七条 股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。董事、高级管理人员
2024-05-10
非法转包行为认定条件都有哪些核查承包的主体是否变更或实际上已变更，与申报质量监督、施工许可时的主体是否一致;核实现场管理人员的实际到位情况以及与承包人是否真正存在隶属关系;共同承包的各方对承包合同的履行承担连带责任。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有
2024-05-09
股东知情权和分配权会引起什么纠纷任何一个公司均有一部分股东相对弱势，如小股东或者其他对公司失去实际控制的股东，他们的权益基础是知情权，权益的最终实现是分配权。股东知情权体现在阅览、复制公司章程、股东名册、管理人员名册、股东会议记录、董事会会议记录、财务会计报告、审计报告等。公司未依
2024-05-08
签了竞业限制协议后如何规避依据我国劳动合同法的规定，签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。实践中，有的用人单位和劳动者虽约
2024-05-07
医院在编人员辞职流程及相关法律问题解析首先是提交辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》需要盖章。《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条 辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理
2024-05-07
私募基金高管人员要负法律责任吗我国公民，包括私募基金高管人员，其任何行为都要承担相应的法律责任，都受我国各类法律的约束。一旦投资私募基金遭遇亏损，经过查实，是由私募基金公司内部管理造成的，那么其内部管理人员必然要承担相应责任，如只是受其运营管理水平限制而导致亏损的，则一般不承担法
2024-05-03
民营企业总经理负责什么工作十六、组织召开高级管理人员工作例会和员工大会。
2024-05-01
建设合同管理制度的种类包括哪些合同管理制度是合同管理活动及其运行过程的行为规范，合同管理制度是否健全是合同管理的关键所在。更重要的是，良好的合同管理制度是避免、预防和减少纠纷的有效手段。建筑企业必须建立一套较为完善的合同管理体系，并辅以相关机构，设置专门合同管理人员，制订一系列完
2024-04-30
建立健全建筑工程合同管理制度并善加利用是怎样的签订合同的甲、乙双方，经济法律地位是平等的，没有主从关系。甲、乙双方的这些违约行为，最终导致工程经济纠纷的发生。合同交底制度、责任分解制度、每日工作报送制度及进度款审查批准制度是每一个建筑单位都应该建立的合同管理制度。合同签订后，合同管理人员应该对各
2024-04-29
融资性担保公司董事、监事、高级管理人员任职资格管理暂行办法《》已于2010年7月23日经融资性担保业务监管部际联席会议第三次会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。本办法所称监事是指融资性担保公司的监事长、副监事长和其他监事会成员。
2024-04-28
竞业限制人员限于用人单位的哪些人员《劳动合同法》第二十四条第一款规定：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。《劳动合同法》没有对违约金的数额做出具体规定
2024-04-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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