在公司兼职可以签订劳务合同吗依据我国劳动合同法的规定，兼职并不属于劳动关系，而是属于雇佣的关系，所以是不适用劳动合同法的，不用签订劳务合同。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定
2024-03-24
没有合同的员工工伤怎么赔偿事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定
2024-03-22
包工头工人受伤谁负责包工头工人受伤由雇主负责。雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，雇主支付报酬形成的权利义务关系。雇佣合同可以是口头或书面的。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，城镇户口和农村户口的赔偿标准不同。如果是劳动关系，则属于工伤事故，需要申报工伤并进行工伤鉴定
2024-03-21
事实劳动关系发生争议该怎么处理呢事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了
2024-03-16
民营企业总经理在什么情况下可能承担法律责任如果公司总经理违反下列义务的，会承担法律责任。(一)、在职义务。是指经理在其聘任期间依照法律或合同约定应履行的义务。经理与公司首先是雇佣关系，雇员对雇主有忠实义务，其基本内容是：。经理负有遵守法律法规及公司章程的规定及股东大会的决议，为公司利益忠诚、尽
2024-03-06
同时履行抗辩权的适用范围通说认为，同时履行抗辩权仅适用于双务合同。双务合同主要是《合同法》列举的买卖合同、租赁合同、承揽合同、运输合同、保管合同(有偿)、委托合同(有偿)、借款合同、技术合同等，还有其他法律中规定的类型化合同，如劳动(雇佣)合同、保险合同等，也可以行使同时履行抗辩
2024-03-01
无签劳动合同、无欠薪是否可要求赔偿?根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在雇佣劳动者一个月以上但不满一年的期间内未与劳动者签订书面劳动合同，就需要向劳动者支付每月工资的两倍作为
2024-02-27
后合同义务的主要内容及法律责任有哪些当事人应该承担那些具体的后合同义务，要依据每个具体合同的性质、目的、履行情况、交易习惯等来确定，一般来说，主要有以下几种后合同义务：。商如在雇佣合同关系终止后，受雇人对其知悉的雇主秘密负有保密的义务。《合同法》虽规定了后合同义务，但对违反后合同义务的
2024-02-26
打暑期工期间受伤了,算工伤吗可以要求公司赔偿吗暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。由此可见，
2024-02-24
雇佣合同签订须知入职时，需要注意劳动合同的期限、工作时间、休息休假和劳动报酬等条款。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超
2024-02-24
雇佣合同的概念雇佣合同是受雇佣人对雇佣人供给劳务为目的的合同，雇佣以劳务供给本身为目的。承揽人已供给劳务，如果工作未完成，不得请求报酬，而受雇佣人若已供给劳务，即使未达到雇佣人所期望的结果，雇佣人仍须支付受雇佣人报酬;承揽合同的承揽人自己承担危险独立完成工作，而雇
2024-02-20
个人雇主拖欠农民工工资怎么办个人雇佣农民工由于不是劳动关系，所以不能通过劳动仲裁等的方式解决，双方产生的是合同纠纷，农民工可以向法院提起诉讼解决。第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第一百二十条
2024-02-19
机关代为履行国家赔偿义务的法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果用人单位在雇佣劳动者一个月内未与其签订书面劳动合同且超过一个月不满一年，应向劳动者支付每月工资的二倍作为赔偿
2024-02-19
侵犯公民个人信息罪的既遂标准究竟是什么？劳动合同根据劳动者的雇佣状态和工作性质可分为兼职合同和临时工合同。兼职合同只需签署劳务合同，无需缴纳社保和公积金。而劳动合同根据劳动者是否在编，可分为正式工劳动合
2024-02-18
雇佣合同中是否包含试用期协议？根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。如果劳动关系已经建立，但未签订书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如果用人单位在用工前就与劳动者签订了劳动合同，则劳动关系从用工之日起建立。根据第八十二条规定，如果
2024-02-18
别人用我的证件办事怎么签免责条款一方以欺诈、胁迫手段、恶意串通或以合法形式掩盖非法目的，订立合同中设立的免责条款，损害国家、集体或第三人利益的，均属无效。并且在实践中，这种免责条款也是与另一方当事人的真实意思相违背的。在实践中，此类免责条款大多出现在雇佣合同、医疗合同以及与人身权相
2024-02-14
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
