劳动期间受伤如何认定工伤劳动期间受伤，如果符合下列情况的，能够认定为工伤：在单位正常劳动时，因工受伤；上班前后，在单位内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受伤；或者因工外出期间，由于工作原因受伤的等。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（四）患职业病
2024-03-12
特岗服务期满后辞职算不算工龄特岗服务期满后辞职算工龄，以前上班的时间是计算到工龄里面的，只是辞职后工龄开始不再计算，直到下一份工作开始才会计算工龄。大家一般说的工龄是以工资收入为生活主要来源的工作时间，一般工龄和连续性工龄。连续工龄，包括在本企业连续工作的时间，之前工作单位合并
2024-03-10
上班迟到出交通事故是否属于工伤？根据《工伤保险条例》第14条规定，工伤的认定与上班时间有直接关系。如果在工作时间和工作场所内、工作前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、在工作时间
2024-03-09
上班期间干私活受伤能否认定为工伤事故发生后，王某以自己是在上班时间、工作岗位上发生事故为由，要求上报工伤，享受工伤保险待遇。当地社会保险行政部门接到工伤认定申请后，经过调查，作出了不予认定王某为工伤的决定。解析《工伤保险条例》第十四条第1项规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原
2024-02-24
单位上班时间突发脑梗是否算工伤？法律解析根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果劳动者在上班时间和工作岗位突发疾病导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，将被视为工伤。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共
2024-02-22
员工上班时间突发疾病，单位是否承担责任？破坏易燃易爆设备罪司法解释如何规定？ 破坏易燃易爆设备罪，是指故意破坏燃气或者其他易燃易爆设备，足以危害公共安全的行为。 １、本罪侵犯的对象是正在使用中的易燃易爆设备。 上文就是手心律师网手心律师网小编对于破坏易燃易爆设备罪司法解释如何规定
2024-02-20
公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工作日。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八
2024-02-18
出差期间因饮酒导致死亡是否属于工伤范畴？劳动者出差喝酒死亡不能算工伤。劳动者出差期间虽然算是在上班时间，但是相关法律规定，劳动者因醉酒而在上班期间死亡的不能认定为工伤或者是视为工伤。
2024-02-18
节假日加班是否可以调休不支付三倍工资(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在长假期间上班的一律按统一的标准
2024-02-17
员工擅自离职怎么办,扣发工资吗首先，遇到员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不上班的处理措施。劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费;对患重病或绝症的，还应适当增
2024-02-14
泉州民政局上班时间查询民政局办理婚姻登记的时间为周一至周五的工作日。民政局上班时间：一般为周一至周六9:00-11:30,13:30-17:00。我国登记结婚的机构叫做民政局婚姻登记处，所以对于需要结婚的人来说，或者说是准备结婚的人来说，了解清楚民政局婚姻登记处的上班时间就显得尤为重要。
2024-02-08
上班路上发生交通事故能算工伤吗首先，“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理的上下班路途。如下班后，找朋友聚会而发生交通事故则不被认定工伤。其次，交通事故是指“非本人主要责任的交通事故”，因此，劳动者因自身主观原因如无证驾驶、驾驶无证车辆以及酒后驾驶等原因，在上下班途中遭遇交通事
2024-02-02
离婚登记处周末上班吗离婚登记处周末一般不上班，因为民政局属于事业单位，事业单位的上班时间都是周一至周五，但是有的地方周六会安排人员办理，所以需要了解周末可不可以办理结婚登记，可以咨询当地的民政局。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。职工每日工
2024-01-25
蚌埠市固镇县民政局上班时间查询上班时间为周一至周五的工作日，一般为上午8点至12点，下午2点至5点30分。民政局是行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间，上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。
2024-01-19
端午节上班工资怎么给用人单位安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形
2024-01-18
工人有疾病,工厂上班发病是否属于工伤一般来说不可以，非因工受伤不算工伤，但是48小时之内死亡，可以按工伤处理。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认
2024-01-12
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
