如何维权：没签订劳动合同被解雇扣工资劳动者在没有签订劳动合同的情况下被解雇并扣工资时的维权措施。劳动者可以要求支付双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金，若被违法辞退，还可以要求支付赔偿金。同时，文章还介绍了劳动合同的订立和相关的法律规定。用人单位应当遵守劳动法规定，否则将承担相应的法律责
2025-07-27
离职被克扣工资怎么办如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-11-13
劳动报酬规定是怎样的企业无正当理由超过规定工资支付日期未支付工资的行为，即为拖欠工资。克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付劳动者赔偿金。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
2024-09-15
京企拖欠工资赔偿比例提高，法律保护更加强化北京市政府公告中宣布，修改了《北京市工资支付规定》，取消了企业在三种情况下要同期支付的补偿金，但提高了加付赔偿金的比例。修改的重点在于发生克扣工资、拖欠工资、拒不支付加班工资、低于规定标准支付工资等情况时，用人单位应全额支付劳动者应得工资，并按一定比
2024-07-24
扣工资的哪些行为是违法的《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据《劳动法》第九十一条的规定，克扣劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。经济损失的赔偿，可从劳动者本
2024-07-14
辞职引发赔偿金的问题劳动者辞职是否能够要求经济补偿金，要看具体情况。如果劳动者是因个人原因离职的，一般没有补偿金。但是，如果劳动者离职是因为用人单位拖欠工资、克扣工资、不缴纳社会保险等
2024-06-27
拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算拖欠和克扣工资应该是大家比较经常碰到的，因为大家对法律了解不够，所以遇到这种情况，可能也就是不了了之，但是根据相关法律规定，拖欠和克扣员工工资是需要赔偿的，以下就是手心律师网编辑为大家详细介绍拖欠和克扣工资赔偿金怎样计算的相关内容，一起来看看吧。
2024-05-19
误伤工友被暂扣工资合法吗公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工
2024-05-11
如何确定农村房屋赔偿标准？用人单位无故克扣工资，劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2024-04-18
拖欠员工工资不给报警管用吗老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。克扣工资和拖欠工资一样，同样属于“未及时足额支付劳动报酬”，同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。
2024-04-08
克扣工资违法吗用人单位无故克扣其工资的行为属于违法行为。如果出现这种情况的，劳动者可以向劳动局进行举报。举报成功后，会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳
2023-08-27
公司无故克扣工资如何维权根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种
2023-04-12
克扣工资赔偿金是多少3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
2022-03-02
误伤工友被暂扣工资是否合法公司扣工资不合法，可以申请劳动仲裁，或投诉劳动监察大队。您可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。若是没有签订劳动合同，自用工
2020-07-21
侵权损害赔偿：是否适合以仲裁方式解决？绩效工资有争议可以仲裁，(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来;这些机构是专业处理劳资纠纷的，他们会上门查处克扣工资的违法行为。若公司可以说明不是克扣工资，是依法计算只是
2020-07-21
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
