竞业限制违约给了违约金还要继续履约吗第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。你要是不放心的，或者可以怎么做，在你们的劳动合同解除或者终止后，找到因你公司单方面的原因导致三个月未支付经济补偿的证据，然后请
2024-07-17
竞业限制从什么时候开始算依据我国劳动合同法的规定，竞业限制协议一般是从劳动合同解除时开始计算的，并且竞业限制协议的期限不超过2年的。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。在合理性条款中，包括用人单位应支付劳动者合理的经济补偿，这是离职竞业禁止协议生效的
2024-07-17
如何在合同期内解除劳动合同并获取合理赔偿劳动合同法规定了合同期内解除劳动合同的赔偿方式。首先，在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。其次，在合同期满时，用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订。此外，如果公司无
2024-07-17
办理过户后房屋买卖契约能否更改依据我国相关法律的规定，房屋买卖时已经办理了过户登记的，房屋买卖合同的权利和义务已经履行完毕，合同就会终止，合同终止后不能变更的。(一)债务已经按照约定履行;(二)合同解除;申请人持规定提交的资料到房屋所在区房管局提出申请。满足登记条件的申请人，区房管部门
2024-07-16
试用期内竞业限制协议生效吗试用期离职竞业限制有效。用人单位应该在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经
2024-07-16
劳动关系中员工不加班算违约合同吗第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。事实上，劳动关系中员工是有权利拒绝加班的，员工拒绝加班后，用人单位绝对不可以追究违约责任，也不能因此跟员工解除劳动合同。员工违反服务期约定，违反竞业限制和
2024-07-16
退休返聘人员解除劳动合同是否享有赔偿？退休返聘人员解除劳动合同是否需要赔偿，取决于返聘人员与单位签订的协议是否有约定。如果有约定，则需要赔偿；如果没有约定，则不需要赔偿。如果用人单位与已经享受养老保险待
2024-07-16
劳动者损失赔偿规定对用人单位的影响用人单位在以下情况下应该赔偿劳动者的损失：一是故意拖延不订立劳动合同或不及时续订劳动合同；二是由于用人单位的原因订立无效或部分无效的劳动合同；三是违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工的合法权益；四是违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同。赔偿标
2024-07-16
仓储合同终止的事由依据我国合同法的规定，包括按照约定履行、合同解除、抵销、提存、免除、混同等，合同终止后，合同的权利和义务终止。
2024-07-15
单方解除合同应具备的条件有哪些《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”但在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这
2024-07-15
没有进行股权变更能否解除协议转让股权后，转让人未按约定办理股权变更登记的，受让人可以催告转让人办理，如果经催告后仍然不办理的，可以解除股权转让协议。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。以
2024-07-15
出租人拒绝维修水管，该怎么办我国《合同法》第二百一十五条和第二百三十二条规定：“租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，
2024-07-14
婚庆公司合同违约金是多少婚庆公司合同违约金一般需要根据合同当中所约定的金额进行赔付。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。劳务派遣合同辞职
2024-07-14
辞职是否需要等合同到期？辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。很多劳动者在合同未到期的时候就会有辞职的想法但又担心承担法律责任，那么关于合同没到期可以辞职吗的问题，接下来手心律师网小编会为大家详细说明。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约
2024-07-14
赔偿金与经济补偿金的差异分析赔偿金和经济补偿金是劳动合同解除或终止后，用人单位向劳动者支付的两种不同形式的补偿。赔偿金是用人单位或员工因违反法律规定或合同约定，导致对方经济损失而支付的一种惩罚
2024-07-14
劳务用工合同范本本文是一个劳务用工合同，约定了甲方和乙方之间的合作关系。合同规定了协议的有效期限、用工约定、工作职责、工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利、解除合同的情形等内容。合同要求乙方服从甲方的工作安排，遵守规章制度和法律法规，保护甲方的利益，并承
2024-07-14
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
