劳动合同终止（法条解读）（一）劳动合同期满的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；显然，劳动法确立了劳动合同终止与解除的并列说。劳动合同终止的条件中，约定条件主要是合同期满的情形，而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同期满，除依法续订劳
2024-08-08
法律中规定的劳动合同中无效的情形如合同期满后强迫续订劳动合同。如约定工作时间超过法律规定，损害劳动者正常休息休假。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-08-08
九级工伤赔偿争议解析根据《工伤保险条例》，九级工伤受伤致残的职工可以获得一次性伤残9助金，标准为9个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，还可以获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补
2024-08-08
工伤致残的待遇包括哪些,因工死亡的待遇有哪些护理费的标准，一般不得超过一个普通工人的工资。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待;分丧失劳动能力的，在合同期内，企业应当安排力所能及的工作，合同期根据其伤残程度，由企业按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办办理。农民工患职业病的，其医疗和生
2024-08-07
劳动合同到期 用人单位不续签需赔偿当劳动合同到期后，如果没有按法律规定终止或续签合同，就会涉及到未签订劳动合同的双倍工资、工资支付和经济补偿等问题。根据《劳动合同法》规定，用人单位在超过1个月但不满1年的时间内未与劳动者签订书面合同，应向劳动者支付2倍工资。至于合同期满后未续签合同的
2024-08-07
试用期合同属于劳动合同吗试用期合同属于劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。劳动合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则，并且具有法律约束力。根据《劳动法》的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也不同。同一用人单位与同一劳动者只能
2024-08-07
关于无偿合同中的损失赔偿责任的法律解析终止劳动关系和解除劳动关系的区别在于：1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位共同决定，而解除劳动关系则由用人单位单方面决定；2、劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同即终止，而解除劳动合同可以通过协议解除或者单方面解除。根据《中华人民共
2024-08-06
劳动合同内容劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件。劳动合同必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。劳动合同的其他条款包括试用期条款、服务期条款、保密条款、
2024-08-06
因肺结核可以解除劳动合同吗劳动合同应当顺延至医疗期满或者结核痊愈。劳动者在合同期内患肺结核：已经痊愈的：合同期满：公司可以终止合同；肺结核尚在治疗期间的：按《劳动合同法》第四十五条规定：劳动合同期限顺延至医疗期满或者痊愈：届时可以终止合同。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形
2024-08-05
终止劳动合同是否可以要求赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条和第四十六条的规定，劳动合同可以在以下情况下终止：劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死
2024-08-05
试用期解除劳动合同的法律处理方式试用期是劳动合同期限内的一段时间，在这段时间内，劳动者可以随意解除劳动合同，而用人单位在试用期内解除劳动合同则需要向劳动者说明原因。根据《劳动合同法》的规定，试用期包含在劳动合同期限内，如果劳动合同只约定了试用期而没有其他期限，那么试用期即为劳动合同
2024-08-05
佣金合作协议根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，乙方接受甲方的委托，为甲方产品寻找客户，双方经协商一致，签订本合同。若销售合同在佣金合同结束之前签定并收到客户定金，而生产或此销售合同的终止在佣金合同期满之后执行，则甲方需要继续按照佣金合同所规定的佣
2024-08-04
劳动合同期限未满可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
2024-08-04
试用期要签责任协议吗我国劳动合同法对试用期要不要签订责任协议没有作出规定，但即使在试用期，用人单位还是要与劳动者签订劳动合同的。第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定
2024-08-04
融资租赁的流程是什么融资租赁合同期满时，承租企业应按照租赁合同的规定，实行退租、续租或留购。
2024-08-04
试用期过了，公司不给转正怎么办？根据劳动合同法的相关规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二是因为公司经营不善，岗位撤销，以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，提前30天书面通知解除，或者额外支付一个月工资作为通知替代金解除，公司需要依法支付经济补偿金。
2024-08-04
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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