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合同法定解除相关法律知识

  • 用人单位辞退孕妇要赔偿吗

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十二条和第四十八条的规定,用人单位不得在女职工怀孕、生产、哺乳期间解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,需要支付赔偿金,赔偿金的数额是按照经济补偿标准的两倍来支付。此外,如果劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应

    2025-03-11

  • 单位违法解除需要代通知金吗

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十条的规定,用人单位在特定情况下提出立即解除劳动合同时,需要支付代通知金。然而,如果用人单位非法解除劳动关系,就需要支付赔偿金,而不需要支付代通知金。根据该法律条款的规定,用人单位可以提前三十天以书面形式通知劳动者解除

    2025-03-10

  • 工作20年被单位辞退怎么赔偿

    工作被单位辞退后的赔偿问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》,赔偿金额根据员工在单位的时间和解除劳动合同的原因确定。如果是雇主提出解除合同,或者因雇主原因导致无法执行合同,应按照员工在单位的工作年限支付经济补偿。如果是员工个人原因被辞退,则可能得不到

    2025-03-10

  • 已起诉合同是否中止履行

    已起诉合同是否中止履行的问题。依据我国合同法规定,已起诉的合同不属于中止履行的情形,合同应继续履行,直至法院判决合同无效。相关法律规定包括不安抗辩权和合同无法履行的后果。若因不可归责于债务人的事由而致合同履行不能,债务人应解除原债务的实行履行责任,并

    2025-03-10

  • 试用期因病假被辞退是否有补偿

    试用期员工因病假被辞退是否有补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在试用期违反规定解除劳动合同时,应支付赔偿金。具体地,试用期因病假被辞退的员工,用人单位应按照每做满一年支付两个月工资的赔偿标准支付

    2025-03-10

  • 五年的合同到期赔偿金具体能赔多少呢

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿:一是劳动者根据该法第三十八条规定解除劳动合同;二是用人单位根据该法第三十六条规定与劳动者协商一致解除劳动合同;三是用人单位根据该法第四十条规定解除劳动合同;

    2025-03-08

  • 追索劳动报酬是否解除劳动关系

    追索劳动报酬是否解除劳动关系的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,追索劳动报酬本身不会解除劳动关系,除非发生法定的解除合同情形。同时,文章还介绍了协商解除劳动合同、劳动者提前通知解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同

    2025-03-08

  • 租房合同一年,提前不租怎么处理

    租房合同一年期限下,承租人提前不租的情况应如何处理。根据合同法规定,双方可协商解除合同,承租人需承担违约责任。合同争议可通过和解、调解、仲裁或诉讼解决。同时,租房者应注意虚假广告和核实房东身份,以避免纠纷和法律风险。

    2025-03-07

  • 年满50周岁企业解除劳动关系的法律规定

    关于年满50周岁企业解除劳动关系的法律规定。女职工年满50周岁必须终止劳动关系。男职工解除劳动关系需遵守《劳动合同法》规定,如有异议可申请劳动仲裁。同时,文章还介绍了企业和劳动者解除劳动合同关系的不同情况和相关规定。

    2025-03-07

  • 就业协议签了能辞职吗

    关于就业协议签了能否辞职的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系后,如果想辞职,需提前三十天通知用人单位。特殊情况下,如用人单位存在违法行为,劳动者可以解除劳动合同。

    2025-03-07

  • 劳动者自行解除劳动合同的经济补偿

    劳动者自行解除劳动合同的经济补偿问题。根据《劳动合同法》规定,劳动者在特定情况下解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿。包括依照法律规定解除、协商一致解除、用人单位依法解除、固定期限劳动合同终止等情形。公司解散或破产时,需支付员工工资和经济补偿金等。补

    2025-03-06

  • 劳务派遣辞职是否需要赔偿

    劳务派遣辞职是否需要赔偿的问题。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提出离职的情况分为三种,分别对应不同的赔偿规定。劳动者在特定情况下可以解除劳动合同并要求支付经济补偿金,而在其他情况下,用人单位可以要求劳动者承担直接经济损失和招聘费用。劳动者解除劳动关

    2025-03-06

  • 劳动合同法规定的解除劳动合同的情形

    劳动合同法中解除劳动合同的情形。劳动者在解除劳动合同时需提前三十天书面通知用人单位,但在某些特定情况下如用人单位存在违法行为,劳动者可以立即解除劳动合同。文章还介绍了劳动者解除劳动合同后的相关权益保障和操作流程。

    2025-03-06

  • 承租方拖欠水电费是否构成合同解除的依据

    承租方拖欠水电费是否构成合同解除的依据,依据《中华人民共和国合同法》规定,承租人拖欠水电费并在出租人催告后合理期限内未缴纳的情况下,出租人有权解除合同。文章还介绍了合同的法定解除情形、解除权的行使、租金支付义务、承租人义务等内容。

    2025-03-05

  • 解除权发生日的计算

    《中华人民共和国合同法》中关于合同解除权发生日的计算方式,包括附条件解除和协商解除的情况。同时,文章介绍了合同约定解除权的行使方式和相关注意事项,强调解除条件成就并不会自动导致合同解除,守约方行使解除权后合同权利和义务才会终止。此外,约定解除权需符合

    2025-03-05

  • 艺人签订演艺经纪合同后是否有权单方面解约

    艺人签订演艺经纪合同后是否有权单方面解约的问题。根据《中华人民共和国合同法》的规定,艺人可以根据法定解除和约定解除两种情况来单方面解除合同。在行使单方解除权时,艺人需要注意解除合同通知书的规范书写及发出通知的方式和时间,并保留追究违约情况的权利。

    2025-03-05

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚
  • 破坏他人财产金额达到多少可以入刑

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