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合同法定解除相关法律知识

  • 合同到期不续签转到其他劳务公司有赔偿吗

    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合

    2025-01-01

  • 辞退发工资吗

    被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资。单位辞退你,没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;如果你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况例如严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况,单位提出解除劳动关系的

    2024-12-31

  • 交通事故中是否个人赔付误工费?

    根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一款第六项规定,如果员工被追究刑事责任,用人单位可以解除劳动合同。然而,用人单位也可以选择继续履行劳动合同。如果用人单位决定

    2024-12-31

  • 违约金赔偿个税计算方式详解

    如果想要申请经济补偿,可以递交经济补偿申请书,经济补偿申请书怎么写呢?依据劳动合同法和工伤保险等法律规定,请学校考虑到我实际情况,酌情对我进行经济补偿。一、请求支付我工作7年来的经济补偿金4900元 。二、请求支付我因工负伤的各种补偿金共计3500。 根据上述规定,解除劳动合同,如果是用人单位提出的,必须要依法支付劳动者经济补偿金,如果是劳动者主动提出的,则没有相应规定。

    2024-12-31

  • 员工拒绝调岗可以解除合同吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,如果员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任,用人单位可以提前三十天以书面形式通知员工本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。具体情形包括:一是劳动者因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从

    2024-12-31

  • 企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止

    劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止,导致司法实践中无法可依,但根据相关司法解释和劳动合同法规定,不论是解除劳动合同还是终止劳动合同,劳动者均能获得经济补偿。根据司法解释的规定,劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先

    2024-12-30

  • 试用期被辞退能马上结算工资吗

    依据我国工资支付暂行规定,用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。劳动合同法第二十一条规定:在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。

    2024-12-30

  • 刑事拘留可以被企业开除吗

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职、营私舞

    2024-12-30

  • 刑法第246条的具体内容和解读

    劳动合同续签问题一直备受关注,但并非所有未续签合同的劳动者都能获得赔偿。根据劳动合同法规定,如果劳动合同中没有明确规定解约的事由,用人单位单方解除合同时,劳动者可以要求用人单位支付违约金,或者根据法律规定的其他合同需要支付赔偿金的情况进行索赔。此外,

    2024-12-30

  • 公司辞退赔偿可以按最低工资标准赔吗

    辞退是指解除职工职务的法律制度。企业辞退违纪职工要按照《辞退规定》办事,发现不当的要及时纠正。根据劳动合同法规定,违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金,标准为经济补偿金的两倍。月工资是指劳动者在解除前十二个月的平均工资。离职前十二个月的实际总收入的月平

    2024-12-30

  • 员工被认定工伤后非要和公司解除劳动合同可以吗

    经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

    2024-12-29

  • 试用期离职领导不批怎么办

    依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,领导不批准的,并不影响劳动合同的解除。如果劳动者在试用期内达不到用人单位的要求,用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动

    2024-12-29

  • 车祸撞死人后逃逸行为的法律责任及赔偿问题

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,除非劳动者存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行合同

    2024-12-29

  • 旅游合同违约责任

    由于我国现行《合同法》的分则中,没有关于旅游合同的规定,对于这类问题的处理,不同地区法院的法官判案时也出现诸多差异,有的判决甚至根本违反了公平正义的目标。笔者认为,对旅游合同的违约责任承担问题应作具体分析。旅游开始之后,旅游者违反约定,任意解除合同或

    2024-12-28

  • 不安抗辩权人的解除权的条件是什么

    在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。先履行方符合以上适用条件,即取得不安抗辩权。先履行方行使不安抗辩权将对双方当事人产生何种影响,这就是不安抗辩权的效力。根据后履

    2024-12-27

  • 厂要搬迁工人有赔偿吗

    根据《劳动合同法》第四十条的规定,如果工厂要搬迁,工人可以选择跟随搬迁或解除劳动合同。如果工人选择跟随搬迁,工厂应该给予他们拆迁安置费。如果工人不愿意跟随搬迁,工厂应该给予一定的经济补偿。根据法律规定,工厂需要提前三十天以书面形式通知工人,并额外支付

    2024-12-27

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 航班延误险的赔付范围和除外责任

    航班延误险的赔付范围与除外责任,航班延误时间计算方法和不赔付情况等问题。一般来说,因自然灾害等原因造成的航班延误、取消在赔付范围内,但恶劣天气导致整个机场关闭等情况除外。航班延误时间计算方法因航空公司而异,但通常按照从原定开出时间至替代工具出发时间或

  • 公司注销及需要携带的材料

    公司注销的含义及条件,以及进行公司注销时需要携带的材料和具体流程。公司注销包括申请注销登记、提交相关材料、解散决议、工商局申请清算备案、办理税务完税证明等步骤。只有经过合法的清算、注销程序,公司才能从法律意义上消灭,免除相关责任。

  • 失业保险领取条件

    中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程,才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间,失业人

  • 陕西省各市消费者投诉协会投诉电话及联系地址

    陕西省各市消费者投诉协会的电话及联系地址信息。文章列出了陕西省不同地区消费者投诉协会的联系电话和地址,以便消费者在被侵权时能够及时联系并维护自己的权益。

  • 实习期员工辞职的法律规定
  • 警察泄露公民个人信息的法律处罚
  • 破坏他人财产金额达到多少可以入刑

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