未约定经济补偿金的竞业限制协议是否具备法律效力？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定，未约定经济补偿金的竞业限制协议是无效的。然而，如果劳动者履行了竞业限制义务，他们有权要求用人单位按照劳动合同解除或终止
2024-03-20
竞业限制经济补偿过低职工是否能调高要求前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。虽然竞业限制经济补偿不是工资，但它具备保障劳动者生活的功能，因此不宜低于最低工资标准。因此，依照该司法解释理念，应当认定双方合同条款中关于经济补偿金额的部
2024-03-19
员工与医院合同违约金是否达到一年一万？详细解析与建议员工与医院合同违约金法律没有规定具体数额，用人单位不得与劳动者约定违约金，除非存在用人单位对劳动者花费专项培训费或者存在竞业限制的情形。具体是否应当赔偿、赔偿数额建议结合合同约定和具体情形来判断。劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30
2024-03-19
对于未约定补偿金的竞业禁止协议有效吗根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释四》第六条规定，竞业限制协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务的，有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济
2024-03-18
违反竞业限制违约金标准依据我国相关法律的规定，劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付，如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。当然，实际中有些员工违约，是因为公司未按规定支付经济补偿金在先，那么员工为此遭受违约损失的，公司经员工要
2024-03-18
竞业禁止协议赔偿标准解析根据相关法律规定，用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿。如果劳动合同或保密协议中约定了竞业限制但未约定经济
2024-03-15
三方协议的违约金是否有可不支付的情况？劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。综合上面所说的，三方协议是由学校还有单位以及学生来进行签订，对于此协议的条款是由三方协商来进行成立，对于此协议
2024-03-14
竞业禁止协议补偿金如何确定及支付期限依据我国劳动合同法的规定，竞业限制生效的条件包括协议中双方自愿签订的、协议约定的期限不超过两年、要以书面的形式签订等。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以
2024-03-13
被竞业限制的对象如何界定《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法律没有对违约金的标准作出规定，可由用人单位与劳动者协商
2024-03-13
犯人家属是否有上诉权利？根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员范围包括用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人
2024-03-12
约定竞业限制期限最长可以有多久竞业限制不得超过两年。《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。由本条规定可以看出，竞业限制的
2024-03-10
竞业协议未约定补偿条款是否有效？竞业协议的有效性与劳动者是否履行竞业限制义务有关，补偿费用是否约定并不影响其有效性。根据最高人民法院的解释，如果劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按解除合同前十
2024-03-10
保密协议没有补偿金生效吗竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2024-03-09
合同未到期辞职需要支付违约金吗根据《劳动合同法》第二十二条规定，如果劳动者在合同未到期时辞职，并提前三十日以书面形式通知用人单位，那么不需要支付违约金。但是，如果劳动者在服务期或者违反竞业限制等
2024-03-09
没有经济补偿的竞业限制有效么第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。如果该竞业限制协议未约定补偿数额或者给
2024-03-08
被公司辞退竞业协议还有效吗如你不属于此类人员，则竟业限制条款无效。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出，否则要赔偿公司的损失，而公司不能随便辞退员工。只有在转正后，公司才需要依照劳动合同法的有关规定来解除劳动合同。
2024-03-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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