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竞业限制合同相关法律知识

  • 被公司辞退竞业协议还有效吗

    如你不属于此类人员,则竟业限制条款无效。转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工。只有在转正后,公司才需要依照劳动合同法的有关规定来解除劳动合同。

    2024-03-07

  • 签订竞业限制协议的关键要点

    签订竞业限制协议需要注意以下几点:竞业限制期限不得超过二年;竞业限制的对象限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;在解除或终止劳动合同后,

    2024-03-07

  • 在职期间是否有保密费和竞业限制费

    在职期间劳动者是没有保密协议和竞业限制经济补偿的,劳动者离职后遵守保密协议和竞业限制才有经济补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济

    2024-03-06

  • 竞业限制条款详解

    竞业限制是指用人单位对知悉其商业秘密或对其经营有重大影响的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的一定期限内,不得在同类业务的用人单位任职或自

    2024-03-03

  • 竞业限制条款的解读与应用

    竞业限制条款是一种从业限制,指用人单位与对负有保密义务的劳动者约定在解除或终止劳动合同后,在一定期限内不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他

    2024-03-01

  • 竞业限制与保密条款

    劳动合同中可以约定保密事项和竞业限制。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款,并在解除或终止劳动合同后按月给予经济补偿。劳动者违

    2024-02-28

  • 劳务关系赔偿标准:法律规定及应用指南

    劳动合同违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。根据不同地区的劳动合同法规定,如果劳动合同中约定了违约金,且不违反法律规定,没有显失公平的情况,违约方应按照合同约定支付违约金。然而,上海市劳动合同

    2024-02-27

  • 竞业限制公司能单方面终止吗

    如果劳动者出现违约的情况理,用人单位可以要求劳动者赔偿,并且可要求继续履行或者单方终止竞业限制。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补

    2024-02-24

  • 竞业限制赔偿的法律探讨

    商业秘密是企业的核心,为了保护商业秘密,企业采取了各种措施,其中与员工签订竞业限制合同是重要的一种方式。竞业限制合同是双方都有权利和义务的合同,企业有权约束员工为竞争

    2024-02-24

  • 泄露公司机密犯法吗

    泄露公司机密是属于违法的行为,如果签订了保密协议的,泄露公司机密要承担相应的法律责任。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者

    2024-02-22

  • 竞业协议补偿金标准

    当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

    2024-02-21

  • 劳动合同解除违约金应如何约定?

    对于劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。在法定解除的情况下,一方当事人可以不与另一方当事人协商,也无须征得另一方的同意,就可依据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同。法定解除劳动合同是

    2024-02-20

  • 试用期内辞职是否需要支付赔偿金?

    试用期内辞职,若是违反服务期约定或违法竞业限制条款的,需要按照劳动合同约定赔偿违约金;若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,也应当承担赔偿责任。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2024-02-18

  • 竞业限制条款

    根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款

    2024-02-18

  • 竞业限制补偿金是与工资一并发放吗

    竞业限制补偿金不与工资一并发放,竞业限制补偿金是在劳动者离职后,由用人单位每月发放,工资是劳动者离职时结算。竞业限制补偿金怎么发放呢,是按月发放,还是一次性发放,法律并没有作出规定,当事人可以通过协商自行确定。也就是说,竞业限制的经济补偿只能在合同终

    2024-02-16

  • 在职员工兼职做顾问违法吗

    普通员工,法律对此没有明确的限制性规定。如果劳动合同没有明确约定的,原则上,并不违法。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用

    2024-02-14

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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