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劳动仲裁程序相关法律知识

  • 工伤没等级赔偿多少钱

    工伤未达到伤残等级的劳动者仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,但不能享受伤残待遇。工伤待遇包括医疗费用、伙食补助费、外出就医费用等,由工伤保险基金支付。工伤赔偿的申请程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等步骤。

    2024-09-22

  • 伤残鉴定赔偿:合理赔偿途径及标准解析

    根据工伤鉴定结果,根据相关标准发放工伤保险待遇。如果劳动仲裁程序和用人单位协商无法解决问题,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。如果对劳动仲裁不服,可以向法院提起诉讼解决。如果对一审法院判决不服,可以向二审法院提起上诉。如果用人单位在仲裁或判决生效后不

    2024-09-21

  • 劳动争议是否仲裁前置

    《劳动法》第79条规定了劳动争议仲裁前置程序,对于这一规定的理解有些人可能认为所有的当事人都必须仲裁程序,如果在诉讼阶段发现有些当事人没有经过仲裁程序,即在诉讼阶段追加被诉单位,那么就应当对没有仲裁程序的当事人的有关实质性权利义务不予考虑不予裁判。设定

    2024-09-20

  • 劳动工伤赔偿程序详解

    劳动仲裁工伤赔偿程序包括提交仲裁申请、仲裁委员会是否受理决定、公开进行仲裁、先行调解再作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条,劳动争议仲裁委员会

    2024-09-13

  • 企业向法院申请撤销裁决时法院是否中止执行

    依据我国相关法律的规定,用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的,人民法院应当裁定中止执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后,又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的,人民法院不予支持。人民法院经组成合议庭审查核实裁

    2024-09-12

  • 关于劳动争议仲裁程序反申诉和诉讼程序反诉问题研究

    但作为处理劳动争议仲裁程序规定的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》却没有规定反申诉,这在程序上违反平等、对等原则。劳动关系的当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

    2024-09-11

  • 因疑似感染病毒被隔离,期满后返回单位,用人单位因歧视而解除劳动合同是否合法?

    根据《中华人民共和国传染病防治法》第十六条的规定,任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。如果劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离期满后返回工作单位后被歧视,可以视情节轻重主张平等就业,直接提起民事诉讼,不需要经过劳动仲裁前置程序。如

    2024-09-10

  • 如何在工资不支付时进行劳动仲裁程序?

    根据2021年实施的《民法典》第八百三十二条的规定,承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,如果货物的毁损、灭失是由不可抗力、货物本身的自然性质、合理损

    2024-09-09

  • 正式合同和劳务合同有什么区别

    劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是自然人有重大区别。劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民法院审理;而劳动合同纠纷属于劳动法调整,要求采用仲裁前置程序。第七条 用人单位与其招用的已经依法享

    2024-09-08

  • 处理工伤赔偿协议违约的法律途径

    劳动者与所在单位达成工伤赔偿协议后,可能会遇到单位不承认或迟迟不执行协议的情况。在这种情况下,劳动者可以直接起诉,无需再经过仲裁程序。双方达成赔偿协议后,债权债务关系已确定,只需履行即可,一方不履行协议,另一方可以向法院提起诉讼。工伤赔偿协议在未经过

    2024-09-08

  • 没有工伤认定程序可以申请劳动仲裁吗

    作为民事纠纷的救济途径,仲裁当然应具有更高的效力,但又不能一概否定工伤认定部门对劳动关系事实的认定。如果工伤认定之前已经劳动仲裁,或在工伤认定程序中申请劳动仲裁,仲裁委员会作出劳动关系的仲裁裁决应作为工伤认定的依据。

    2024-09-06

  • 劳动纠纷案中的标的指什么

    劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依照民事诉讼程序,依法对劳动争议案件进行审理的活动。根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动纠纷向人民法院提起诉讼

    2024-08-28

  • 法院强制执行劳动仲裁的程序有哪些

    裁决书生效后,可以向当地基层人民法院申请强制执行。受托人民法院应当在收函后15日内开始执行,不得拒绝。受托人民法院自收到委托函件之次日起15日内不执行的,委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令受托人民法院执行。

    2024-08-26

  • 劳动仲裁与经济仲裁的异同

    劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公断与裁决的程序。与一般经济纠纷的仲裁相比,劳动仲裁在申请程序、机构设置和裁决效力上存在差异。劳动争议的

    2024-08-26

  • 劳动仲裁的程序有哪些

    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。调解不成或者调解

    2024-08-20

  • 退休老人去世后的补贴有哪些法律规定?

    工伤认定后不能直接要求赔偿,而是需要通过劳动争议仲裁程序进行处理。对于不满意仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁裁决书后的十五天内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时

    2024-08-19

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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