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没签劳动协议相关法律知识

  • 银行的劳务派遣合同和正式员工待遇有什么区别

    依据我国劳动合同法的规定,进行劳务派遣的时候,应该实行同岗同酬的薪酬计算原则,所以在劳动劳动报酬方面不应该存在区别的。“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定

    2024-01-23

  • 事业单位服务期多少年

    依据我国劳动合同法的规定,对是没有规定的,一般是由事业单位与劳动者协商确定的,并且签订书面协议。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期

    2024-01-22

  • 个体户请帮手带学徒需要签订合同吗

    依据我国相关法律的规定,个体户请帮手带学徒如果是属于非全日制用工的不需要签订劳动合同。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同

    2024-01-22

  • 解除设计合同协议书的范文内容详解

    甲乙双方于 年 月 日签署了《 》,因 等原因,经双方友好协商提前解除原合同,达成协议如下:。根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意

    2024-01-22

  • 裁员赔偿计算方法与计算公式

    裁员赔偿的计算《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定:“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

    2024-01-22

  • 工伤赔偿协议书公证的法律问题解析

    工伤赔偿协议书公证是根据《公证法》的规定,由公证机构受理用人单位和受工伤劳动者的申请。在办理公证时,需要提交相关材料,如用人单位的工商营业执照、劳动者的身份证明、劳

    2024-01-22

  • 培训机构保密协议的合法性

    许多培训机构为了防治商业秘密和知识产权不被泄露,都会和劳动者事前签订保密协议,那么,培训机构保密协议是否具有合法性呢?公司是教育培训行业,要求签订保密协议,每月扣200的保证金,公司部不给任何补偿,这个不合法。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资

    2024-01-21

  • 我国关于入职前怀孕竞业协议的法律规定是什么

    竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。一是基于法律的直接规定,如公司法对董

    2024-01-21

  • 工伤死亡赔偿标准计算方法指南

      聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。  聘用合同是按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同,聘用合同和借调合同。聘用合同亦称为聘任合同,是事业单位与职工按照国家的有关法律政策,在平等、自愿、协商一

    2024-01-21

  • 如何确定竞业限制的范围

    依据我国劳动合同法的规定,竞业限制的范围由劳动者与用人单位协商确定,主要是确定有竞争关系的企业、在哪一地域范围内企业等。用人单位让劳动者签订竞业禁止协议,就必须给予劳动者相应的补偿。如果该竞业禁止协议未约定补偿数额或者给付标准,允许用人单位与劳动者就

    2024-01-20

  • 劳务派遣协议的管辖

    劳务派遣合同争议属于劳动争议范畴。根据上述规定,劳动者与用人单位可以选择下列程序解决劳动争议。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立处理劳动争议案件的专门机构。最后归纳:劳务派

    2024-01-20

  • 劳动仲裁可以由用人单位提出吗

    (一)因确认劳动关系发生的争议;第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,

    2024-01-20

  • 员工泄密后的法律责任是什么

    按现时的法律规定及实际情况,现时的法律法规有对员工泄露公司商业机密后相关的法律条文。另外用人单位可以与劳动者就保守用人单位的商业秘密以协议形式进行约定相关的责任。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    2024-01-20

  • 竞业禁止协议的期限是多久

    一般是不超过2年。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。第二是基于当事人之

    2024-01-20

  • 协议离婚放弃抚养权是否可以

    协议离婚放弃抚养权可以,但是不能因为放弃抚养权而不履行抚养孩子的义务,因为抚养子女是父母的法定义务,承担监护、抚养、教育和保护孩子的义务,放弃抚养权仍然要承担抚养孩子的责任。成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付

    2024-01-20

  • 劳动争议申请支付令需符合哪4个条件

    劳动者因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项与用人单位达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令,但申请支付令必须符合以下几个条件:。此外,如果债务人认为支付令有错误,可以在收到支付

    2024-01-19

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

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