事业单位人事编制的分类事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向
2025-06-19
企业法律顾问的执业资格要求企业法律顾问的执业资格要求。国务院取消了企业法律顾问职业资格考试制度，但持法律职业资格证的个人仍有效并被可聘用。企业法律顾问的服务范围包括解答法律咨询、合同审查、代理纠纷解决、债权债务处理、法律宣传和教育等。其为企业提供全面的法律服务，确保企业合法经
2025-05-26
关于中外合资经营企业内中方干部的管理办法中外合资经营企业中中方干部的管理办法，包括董事会和高级管理人员的构成及聘用、聘用合同制、干部流动和争议解决、工作保障和培训以及离职安排等方面。要求中方干部具备相关条件，如熟悉政策、行业技术，具备管理能力等，并实行聘用合同制，保障其工作权益，同时规定了
2025-03-13
公司员工保密协议范本内容是什么甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密，公司及客户财产保护达成如下协议：。乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方
2024-12-24
法律顾问的费用时多少企业法律顾问也称企业律师，是企业聘用的企业法律专业管理人员，主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规，依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务
2024-12-13
雇佣合同适用于公司或私人企业吗企业只能是劳动关系，不适用聘用制度，但如果签订形式上是聘用合同，但实质是劳动合同，可以适用聘用合同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律
2024-11-21
劳动合同签订需要注意哪些方面在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单
2024-10-21
借款协议上加盖假公章构成诈骗罪吗借款协议上加盖伪造的公章的,如果骗取贷款数额达到较大的或者有情节严重情形的,就会构成贷款诈骗罪,是属于诈骗罪的一种。单位应当在承包、租赁经营合同期满后;企业法定代表人的变更登记后;单位聘用的人被解聘后，及时收回业务介绍信、合同专用章和盖有公章的空白合同书
2024-10-15
保密协议的内容包含哪些企业在聘用新员工时应调查其在进入本企业前是否承担了对原企业的保密义务及竞业禁止义务。如未承担此类义务，应在合同中明确声明或保证，如“乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关，乙方承担甲方交付的任何工作或任务，均不会侵犯前受聘单位的商业秘密
2024-09-03
聘用协议与劳动合同性质一致吗聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反 映了事业单位的用人制度通过订立
2024-07-24
劳动争议的主体范围2)个体工商户与学徒、帮工。3)国家机关、事业组织、社会团体与本单位的工人及与之建立劳动合同关系的非工勤人员。4)军队、武警部队的机关、事业组织、企业与无军籍职工。5)用人单位与一部分离退休人员及其聘用的离退休人员。6)中国境外企业或劳动者与境内劳动者或企业在
2024-06-25
营业执照过期能否签合同营业执照过期能签合同的。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。其格式由国家工商行政管理局统一规定。(六)聘用从业人员的，应提交与从业人员签订的劳动合同及从业人员的身份证明;
2024-06-22
退休后再就业：退休人员签订劳动合同的有效性劳动者达到退休年龄后，应当办理退休手续退出劳动力市场。退休后再就业属于聘用合同关系，可以签订劳务合同。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，企业、个体经济组
2024-05-13
聘用协议与劳动合同的区别有哪些狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的形式，但其招生计划、教学计划及教师的等 都是按照国家有关规定进行的。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与
2024-04-20
工伤赔偿是单位赔吗如果单位有为你购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助
2024-03-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
