非法集资相关人员离职责任如何认定如果出现相关人员离职，常常会通过单位内部职工和资金流向等五方面着手调查相关人员的责任。据此，我们从单位内部人员考察当事人是否应对公司行为进行责任承担时，可综合如下两个因素进行分析：一方面，从单位基层员工的证言、供述、辩解中了解单位的结构以及其所认为的
2024-02-15
了解公司收购的流程及注意事项公司收购公司的流程包括调取注册信息、银行对账单和明细、税务发票和凭证，以及员工的劳动合同和保险工资记录。此外，还需要详细调查公司的应收账款、欠款和担保情况，并找公证
2024-02-04
劳务派遣工因工受伤如何赔偿劳务派遣工因工受伤，劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，为该员工申请工伤保险的赔偿。而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准
2024-01-25
工伤认定后报销会过期吗国家对于工伤的员工会报销一定的费用，并且是没有时间限制的，只要拿着相应的材料，到相应的机构即可报销。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工伤认定决
2024-01-23
网络购买奢侈品: 假货泛滥的危害调查发现，虽然XX公司规模不大，但它几乎在市面上所有知名电商平台都有销售渠道。类似于XX公司这样的小型贸易公司在各大电商平台上很常见。一位XX公司员工表示，这种情况在给电商平台供货的公司中普遍存在，电商平台也并非不知情。由于这些商品价格便宜，能为电商
2024-01-23
公司清算流程具体步骤解析主要进行一些资产的清算和员工的解散还有工商的撤备案。根据债权人的申请和调查清理的情况编制公司资产负债表、财产清单和债权、债务目录。应当指出的是，清算组在编制资产负债表时，不得将公司财产价值低估。编制公司财务会计报告之后，清算组应当制订清算方案，提出收
2024-01-08
公务员工伤晋升待遇解析公务员工伤晋升待遇是不存在的。职工经诊断或鉴定确患职业病，并经过工伤认定属于工伤或视同工伤的，可以享受工伤保险待遇。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。目前我们国家关于公务人员发生了工作性伤害之后，仍然是需要
2023-12-31
公司可以私自调查员工的犯罪记录吗？公司不可以私自调查员工的犯罪记录。根据相关规定，国家建立并逐步完善犯罪记录制度，人民法院负责通报犯罪人员生效的刑事裁判文书以及其他有关信息，公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。“无犯罪记录证
2023-12-08
怎样的＂调岗调薪＂才合法员工A于1998年2月20日与甲公司签订劳动合同，约定：“合同期限为三年，公司根据生产、工作需要以及员工能力可变更员工工作岗位，如处理不公正，可要求工会调查，并出面与公司协商解决。”员工A的工作岗位在车身工程科，后又到该科的分部造型与总布置科工作。员工A试用期
2023-11-06
工伤报销流程员工自己出具的工伤认定申请;与企业的劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书病历原件及复印件;工伤员工的有效身份证明原件并复印件;企业调查报告书;事故伤害现场两人以上的证明人证言;交通事故的需提供交警备案。工伤发生以后24小时内口头申报给企业;企
2023-09-23
员工工伤报销流程具体是如何规定的？第九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。综上所述，工伤医疗费报销流程首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，之后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。
2023-09-20
公款被诈骗员工是要赔偿的吗公款被诈骗应当率先报案，由公安机关立案调查，进行追赃返款减少损失，无法追回或者只能追回部分钱款的，对于剩下的损失单位可以按照责任人过错大小进行追偿。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2023-09-15
劳动者和用人单位未签劳动合同工伤怎么赔偿？根据我国有关法律规定，未签订劳动合同并不影响劳动关系的成立，受伤员工在受伤后，应该主动提交工伤认定申请的有关资料，并配合有关部门做好伤残等级的鉴定标准，是可以享受工伤赔偿的。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，
2023-09-01
离婚举证在离婚案件中，大量的财产证据必须靠法院去收集。甚至现在有的单位，调查其员工的工资情况，也要法院出具调查令。此外的鉴定报告，比如价格鉴定、等，均需法院委托，否则，单方证据对方不予以认可。因此，灵活运用申请法院调取证据的权利是相当重要的。
2023-08-19
单位认为不属于工伤的举证材料有什么?一是工伤认定申请表。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。单位认为不属于工伤的，需要承担举证责任，员工在工作中出现事故，受工伤之后是按照工伤等级进行赔偿
2022-11-18
用人单位不承认是工伤的由谁承担在社保行政部门进行调查时，单位需要依法向其证明员工受伤的伤害不属于工伤。但如果已经依法取得职业病诊断证明书的，社会保险行政部门就不再进行调查核实。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工
2022-06-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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