劳动法16周岁可以上班吗十六周岁以上就是劳动法上所说的劳动者了，《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人
2024-08-18
签了协议没入职该怎么办签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有什么大的影响，但对个人的信誉始终是不好的。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月
2024-08-18
喝醉酒后开车上班出车祸受伤可以申请工伤赔偿吗根据国务院《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤;但是醉酒的除外。因此，由于你醉酒发生交通事故，不得要求单位工伤赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2024-08-17
上班交通事故工伤赔偿计算方法详解根据《工伤保险条例》的规定，上班交通事故导致的工伤赔偿计算包括医疗费、伙食补助费和护理费。医疗费根据实际发生的费用计算，伙食补助费由地方政府规定支付标准，护理费根据自理等级支付。停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。对于已评
2024-08-16
上班期间被工友误伤算工伤吗依据我国工伤保险条例规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在工作期间造成的，是属于工伤的情形。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业
2024-08-14
工人在厂里上班发生大病应得到多少补偿医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人确需到外地治疗的，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
2024-08-12
没有劳动合同老板说我们是临时不赔偿工伤我在私人厂里上班，工作时受了重伤老板不肯赔偿。我们在厂一年多了。老板说我们是临时工，没有劳动合同我们该怎么办?我们现在已经在劳动局申请了工伤，该如何才能拿到工伤的赔偿?一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
2024-08-12
女职工产假有哪些待遇,产假后还不能上班怎么办女职工产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工产假期满
2024-08-11
上班途中感染算工伤吗在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤。但非医护人员，在工伤认定方面要复杂的多。工伤认定需根据工作时间，工作地点，工作原因进行综合认定。因为新型冠状病毒引
2024-08-11
上班首日猝死：雇主应支付的赔偿金额如何确定？外来务工人员王某在上班第一天因电击猝死，引发了家属与建筑公司之间的赔偿纠纷。王某与某建筑公司签订了劳动合同，并在工地从事钢筋工作。由于工程赶工期，王某被要求加班。在
2024-08-09
怎样判定上班工伤？工伤认定是由社会保险行政部门进行的，需要对事故伤害进行调查核实。用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当协助完成认定过程。职业病的诊断和诊断争议的鉴定，
2024-08-09
上班途中突发猝死是否可被认定为工伤？本文介绍了残疾赔偿金、残疾辅助器具费和被抚养人生活费的相关概念、法律规定和计算方法。残疾赔偿金是指因身体残疾或丧失劳动能力导致收入减少或生活来源丧失而给予受害人的财产损害赔偿。残疾辅助器具费是指为补偿受害人丧失的器官功能而购买的生活自助器具的费用。被
2024-08-08
用人单位违法辞退员工，被判双倍赔偿本案中，张先生作为医院的主任医师被突然解雇。医院以业务萎缩为由，给予张先生一定补偿后解除劳动关系。张先生对此不满，并委托律师申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院则认为张先生仍是员工，并要求其回医院上班。由于劳动争议仲裁委员会未能在规
2024-08-08
在厂里上班没签合同怎么办向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经
2024-08-06
申请仲裁解除合同可以不去上班吗因劳动合同解除产生争议申请劳动仲裁的，在劳动仲裁机构作出解除劳动合同裁决前，劳动者应该上班，如果无故不上班的，可能会严重违反公司制度，用人单位开除劳动者是没有经济补偿的。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是
2024-08-05
关于上班时间内因脑梗所遭受损失的赔偿问题根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有在特定情况下才能被认定为工伤并享受工伤待遇。上班时间的脑梗并不符合工伤的条件，因此无法获得赔偿。但如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，将被视为工伤，可以获得赔偿。根据法律规定，以下
2024-08-04
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
