试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为
2024-04-14
工伤三级解除劳动关系能获得赔偿吗《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定
2024-04-13
劳动合同中止赔偿标准劳动合同的中止并非我国劳动合同法及其实施条例中的法定概念，这位当事人的问题应该是劳动合同终止时的赔偿标准。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期满、劳动者开始依法享受
2024-04-13
劳动者是否有权解除劳动合同？根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，具有下列情形之一的：。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位单方面的解除劳动者的劳动合同需要支付一定数额的离职补偿金。离职补偿金的数额参照劳动者的工作年限乘以月工资来计算。如
2024-04-09
劳动合同未续签是否可作为随时辞职的依据？根据《上海市劳动合同条例》第十九条和第二十七条的规定，即使劳动合同到期后没有续签，但仍在原公司工作，就表示双方默示了协商一致续订劳动合同，劳动合同关系仍然成立。在这种情况下，原劳动合同被视为自动延展一期，原约定的权利义务适用于延展期的劳动关系。然而，
2024-04-09
没有劳动合同如何做伤残鉴定在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做伤残鉴定的，可以提供事实劳动关系的相关证据，也可以进行伤残鉴定。证明了劳动关系就可以按照工伤保险条例规定申请工伤认定和鉴定了。职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证
2024-04-07
六旬农民工因工受伤是否可以享受工伤待遇法院审理认为，超龄农民工参加社会劳动，所形成的劳动关系完全符合劳动合同法的要求，这种劳动关系不因农民工达到法定退休年龄而改变，法律也没有对农民退休作出规定。因此原、被告之间属于合法劳动关系，原告在工作时间内，因工作原因受伤的，应当适用《工伤保险条例》
2024-04-02
工伤员工被开除怎么办用人单位不可以单方面与该类员工终止劳动关系，除非员工自己提出。患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不能提前30天通知解除劳动合同，也不能以经济性裁员的方式与他们解除劳动合同。根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工致残被鉴定
2024-03-26
公益性岗位辞职是否需要支付违约金？如果是属于公益性岗位，劳动合同法实施条例规定,公益性岗位不适用无固定期限和经济补偿金。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。公益性岗位补贴和社会保险补贴两项补贴之和不低于当地上年度社会平均工资的40%，不高于当地上年度社会平均工
2024-03-25
到退休年龄合同期未满有补偿吗根据劳动合同法实施条例规定，职工达到法定退休年龄，劳动合同终止，没有赔偿。第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意
2024-03-24
劳务派遣合同到期后不续签是否立即终止？劳务派遣合同到期后不续签即终止，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条，用人单位与劳动者不得约定除劳动合同法规定的终止情形之外的其他终止条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者开始享受基
2024-03-24
解除劳动合同的一次性补偿如何纳税处理手指工伤骨折的伤残等级和劳动能力程度需要通过劳动鉴定机构根据国家鉴定标准进行综合鉴定。根据《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是评估劳动者劳动功能障碍和生活自理障碍的等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，其中一级为最重，十级为最轻。生活自理障碍分为
2024-03-22
工伤离职后注意事项建议工伤职工和用人单位解除劳动合同须谨慎，要根据自己的伤情斟酌处理，以免将来出现旧伤复发或者需要更换假肢及工伤康复等情况时，自己的工伤医疗待遇得不到保障。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付。标准查阅各省工伤保险条例。
2024-03-20
公务员辞退规定的正确看法根据《条例》，如果用人单位违反劳动合同法规定，解除或终止劳动合同时支付了赔偿金，则不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限从用工之日起计算。同时，如果用人单位依法终止工伤职工的劳动合同，除支付经济补偿外，还需按国家有关工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和
2024-03-19
对劳务派遣人员违纪应怎么处罚被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形用工单位可以要求退回被派遣劳动者。这样，劳务派遣单位依据劳动合同法的有关规定，可以与被派遣劳动者解除劳动合同。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管
2024-03-18
无固定期合同解除的赔偿标准《劳动合同法实施条例》第二十九条规定： 有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止： （一）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （三）用人单位被依法宣告破产的； （
2024-03-17
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
