离职经济补偿金是否包括实发工资？离职经济补偿金的计算基础是应发工资，包括社保缴纳金额、计时或计件工资、奖金、津贴等货币性收入，并指出计算时需遵循相关法律法规。经济补偿金的支付标准与劳动者的工作年限和工资有关，具体规定在《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中。
2025-03-02
公司突然解雇如何补偿员工如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合
2025-02-20
在政府安排的公益性岗位被解雇有补偿吗公益性岗位是政府帮助那些通过市场竞争难以实现就业的困难人员的就业援助措施，而不是按照市场机制相互选择协商一致后确定的劳动关系。为了鼓励公益性就业岗位的发展，《劳动合同法实施条例》第12条规定，地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难
2025-02-02
补签劳动合同法律如何规定第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。《劳动合同法实施条例》。第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用
2024-12-26
退休返聘签订劳动合同吗退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，您和教育机构构成
2024-12-21
未签劳动合同双倍工资赔偿是怎样根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，如果用人单位在用工一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，应按劳动者实际收入的工资支付两倍的赔偿，并与劳动者补订书
2024-12-17
公司破产倒闭,员工可以得到哪些补偿根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，
2024-12-02
合同到期公司解散有补偿金吗公司解散，劳动合同终止，公司应当支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十四条(五)款规定，公司提前解散，无论劳动合同是否期满，均终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款、第三十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，公司解散劳动合同终止的，公司应当
2024-11-17
用人单位在什么情形下可以解除无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，14种情形下用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同。
2024-11-11
解除无固定期限合同的赔偿标准及相关法律依据无固定期限劳动合同的解除标准根据《劳动合同法实施条例》第二十八条和第二十九条进行规定。根据该条例，用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同的情形包括：双方协商一致
2024-11-06
企业不签订劳动合同要给员工补偿吗一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。
2024-10-25
无固定期限劳动合同应该怎样解除另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公
2024-10-21
辞退员工社保补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和劳动合同法第四十七条的规定，辞退员工应按照其在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资进行补偿。如果平均工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准计算补偿金额。对于工作不满12个月的员工，补偿金
2024-10-02
劳动纠纷中的补偿和赔偿权利近年来，劳动纠纷案件不断增加，这既表明劳动者的法律意识有所提高，也说明用人单位违法侵害劳动者合法权益的现象较为普遍。我国的劳动者权益已经得到多重法律保障，如《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等。关于经济补偿，根据《劳动合同法》第47条
2024-10-02
用人单位单方解除劳动合同的情形根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：一、用人单位与劳动者协商一致；二、劳动者在试用期间不符合录用条件；三、劳
2024-09-26
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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