无固定期合同解除的赔偿标准《劳动合同法实施条例》第二十九条规定： 有劳动合同法规定的下列情形之一的，无固定期限劳动合同终止： （一）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （二）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （三）用人单位被依法宣告破产的； （
2024-03-17
合同要约的格式是怎样的为维护职工和企业的合法权益，促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定，提出进行集体
2024-03-15
劳动合同支付解除赔偿金的相关情形企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织。 企业所得税的税率为２５％的比例税率。 原“企业所得税暂行条例”规定，企业所得税税率是３３％，另有两档优惠税率，全年应纳税所得额３－１０万元的，税率为２
2024-03-14
公司单方解除劳动合同的情形有哪些公司单方解除劳动合同的情形：根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：。（二）劳动者在试
2024-03-12
单位不签劳动合同，应该赔偿多少？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《劳动保障监察条例》第九条的规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支
2024-03-11
劳动关系解除后的赔偿标准劳动裁员赔偿标准如何计算？《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 上文就是手心律师网小编对于劳动裁员赔
2024-03-07
未签劳动合同的工伤如何赔偿及赔偿金额没签劳动合同首先需要向劳动者进行支付双倍工资补偿，之后再根据工伤保险条例支付相关费用。工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》
2024-03-03
如何确定劳动合同的违约金而劳动合同解除后的违约金支付问题就成了争议的焦点。但是，2002年5月1日起实行的《上海市劳动合同条例》，率先对劳动合同约定违约金作了特别规定。为此，《条例》规定在劳动合同中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。明确约定违约金的案件。劳动合同是双方真实、自主意识表示，如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定，则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行，支付劳动者违约金。
2024-02-29
属于劳动合同误伤工友我需担责任吗依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在履行劳动合同的约定，履行职务行为的过程中误伤工友的，是属于工伤的情形，如果不是履行职务行为的，不属于工伤。由社会保险经办机构从工伤保险基金向因工死亡职工直系亲属支付待遇，包括丧葬补助金。
2024-02-28
劳务派遣工合同到期不续签能得到赔偿吗《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2024-02-28
打暑期工期间受伤了,算工伤吗可以要求公司赔偿吗暑假工，不属于劳动合同，属于劳务或者雇佣性质，因此，只能按照人身损害赔偿办法处理，不能按照工伤办理。可以要求公司赔偿。按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。由此可见，
2024-02-24
经济补偿金的44种支付情形及支付方法(完整版)依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》、《劳务派遣暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：。用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的;
2024-02-24
未签劳动合同导致工伤，如何办理工伤理赔？未签劳动合同的情况下出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
2024-02-22
劳动合同法全文实施细则解读劳动合同法全文实施细则是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，确立劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，各级政府和劳动行政等部门以及工会组织应采取措施，推动劳
2024-02-20
工地摔伤，未签合同，如何索赔工地摔伤后，如果没有签订劳动合同，需要先提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》第十八条，工伤认定
2024-02-18
子公司是否有签订劳动合同的资格子公司具有独立法人资格，能够与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以
2024-02-15
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
