合同纠纷通过法律程序要多长时间民事案件，一审如果按简易程序审理，从立案起三个月内判决。如果是按普通程序审理，立案起六个月内判决，期间如何安排，比如何时开庭、开几次、何时判决，由法官视案情自行决定。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法
2023-11-09
一方有精神病离婚怎么判的？一方患有精神病是可以离婚的。精神病人是限制民事行为能力人，和精神病人离婚不能协商，应直接诉讼离婚。通过诉讼离婚可以妥善的安排好精神病人今后的生活等事宜。与精神病办离婚需要通过诉讼的方式，通常是向被告住所地的人民法院提起诉讼。诉讼离婚必须先提交起诉状，
2023-11-09
没有签订补偿协议，房屋就被偷拆，合理吗还没有签订补偿协议，拆迁方就偷拆房屋，是不合程序的，违法。第十七条规定城市总体规划、镇总体规划的规划期限一般为二十年。城市总体规划还应当对城市更长远的发展作出预测性安排。确认补偿合理后再签字。这个主要是防范补偿不到位就强行将拆迁户搬迁，造成新的社会矛
2023-11-08
口头通知辞退能拿到工资吗可以，该给工资的要给。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动
2023-11-08
产品质量监督检验站管理办法（试行）第一条根据《中华人民共和国标准化管理条例》的精神，为加强对产品质量监督检验站的领导和管理，搞好监督检验站的业务建设，更好地担负起产品质量监督检验任务，特制订本办法。监督检验站是全国监督检验网的组成部分。第四条监督检验站根据标准化管理部门统一安排，按照
2023-11-08
武汉疫情期间工资如何发放（一）上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这一规定明确了工资按照出勤照发，也就是按照职工正常提供劳动的标准发放。
2023-11-08
工作日加班到11点薪资工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五支付劳动者工资;
2023-11-08
可以和有精神病的人离婚吗？精神病人是限制民事行为能力人，和精神病人离婚不能协商，应直接诉讼离婚。如果精神病人结婚之前的监护人同意与之离婚并协商一致，可以办理离婚手续。但是不同意，另一方起诉离婚，需要到人民法院起诉。通过诉讼离婚可以妥善的安排好精神病人今后的生活等事宜。
2023-11-08
三倍工资怎么计算三倍工资是在劳动者完成劳动定额后，在法定标准时间外增加的工作应付的工资，是另行计算的。根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-11-07
意外险保额如何计算如果想获得更为精确的额度，可以采用“家庭需求法”来衡量。按照家庭需求法来考虑，个人的意外险额度需求可根据“个人年收入×5+个人部分的负债金额+家庭紧急备用金+丧葬费用-个人部分的流动性资产”来确认。否则，如果个人自身没有安排好足额的意外、寿险保障，完全被
2023-11-06
法定年假补偿是如何规定的用人单位未安排职工休假的，应当按日工资收入300%支付工资报酬。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具
2023-11-06
法官会调解工伤赔款吗依据我国民事诉讼法的规定，因工伤赔偿发生争议提起诉讼的，人民法院在双方自愿的基础上是可以进行调解的，法院会安排审判员进行调解。第九十三条 人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。人民法院进行调解，可以用简便
2023-11-06
没有合同拖欠工程款怎么办当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
2023-11-05
旅游纠纷案例,该如何维权小李国庆长假期间报了某国内旅行社组织的“泰国七日游精品团”到泰国旅游，该旅行社安排乘坐的**航空公司飞机因为晚点到达，结果第一天行程安排中的夜间观看人妖表演未能如期成行。小李单独去观看人妖表演后，地接社认为他是自费观看，不予报销。于是，小李将该旅行社诉
2023-11-05
公司没有年假的规定合法吗职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-11-05
劳动能力鉴定要多久60日内安排做鉴定，并作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的可以延长30日。申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。用人单位、工伤职工或者其直系亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提
2023-11-05
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
