企业可以对员工罚款吗企业在工作中若因员工过错导致经济损失，可以要求员工进行赔偿。根据《工资支付暂行规定》第十六条，企业有权按照劳动合同约定要求员工赔偿经济损失，并可从员工的工资中扣除赔偿款项。如果扣除后的工资低于当地的最低工资标准，企业需按最低工资标准支付剩余工资。
2024-03-27
旷工三天被辞退是否有权利获得工资？只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-03-26
延迟复工工资发放标准解析根据《工资支付暂行规定》第十二条，如果因为非劳动者原因导致单位停工或停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按照劳动合同的规定支付劳动者工资。如果停工或停产超过一个工资支付周期，但劳动者仍然提供了正常的劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低
2024-03-25
拖欠农民工工资补偿办法怎么算(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千
2024-03-24
农民工伤二级残一次性赔偿多少钱保留劳动关系，退出工作岗位。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲
2024-03-21
竞业限制经济补偿过低职工是否能调高要求前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。虽然竞业限制经济补偿不是工资，但它具备保障劳动者生活的功能，因此不宜低于最低工资标准。因此，依照该司法解释理念，应当认定双方合同条款中关于经济补偿金额的部
2024-03-19
劳动法规定有年终奖吗年终奖是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法
2024-03-19
单位侵害劳动者人身权益应该承担什么责任《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿
2024-03-15
一裁终局不包含劳动纠纷吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，一些劳动争议案件是适用一裁终局制度的，如执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的纠纷。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;最终，张小姐的申诉是通过法
2024-03-13
用人单位违反劳动合同的赔偿用人单位违反劳动合同的赔偿用人单位违反劳动合同应分不同情况承担责任：（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及解除劳动合同后未依照劳动法规定标准给予劳动者经济补偿
2024-03-12
我国法律关于试用期的规定是怎么样的工作半个月后，丁丁听说自己的试用期工资低于最低工资标准，便向公司提出要求按最低工资支付。公司认为丁丁还在试用期内，不算单位的正式员工，最低工资不适用于试用期职工，拒绝按照最低工资标准为其发工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
2024-03-11
保密协议没有补偿金生效吗竞业限制期间不支付经济补偿的，劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。保密协议没有约定经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2024-03-09
农村建筑工伤事故索赔标准伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。
2024-03-09
最低工资增幅如何计算依据我国劳动法的规定，工人最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，最低工资增幅是没有具体规定的，可考虑最低生活费用、经济增长情况等因素综合考虑确定。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。(四)市劳
2024-03-08
新劳动法的病假工资怎么算按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。
2024-03-08
临时工工资最低标准临时工是指在单位暂时工作的人员，通常工作时间低于一年，可协商延续。根据相关法律，临时工的工资利益受到保护，有明确的最低工资标准。无论用工方式如何，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位都必须按照最低工资标准执行。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提
2024-03-07
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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