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下班路上发生交通事故算工伤吗相关法律知识

  • 十级工伤赔偿标准计算

      残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限;  护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由

    2024-05-18

  • 因交通事故受伤能否认定为工伤

    本案中刘某所受之伤同时受到以上两部条例的调整,交警部门已经认定刘某无证驾驶无牌照机动车,负事故主要责任。因此,刘某受的伤应定为工伤。同时,刘某系2004年2月16日发生交通事故受的伤,应适用当时生效的法律法规。

    2024-05-11

  • 上班被狗咬伤是否属于工伤?

      上班途中被狗咬伤不算工伤,上下班途中,非劳动者本人主要责任的交通事故才算工伤,所以被狗咬不算工伤。  在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  “突发疾病”是指上班期间突然发生疾病,一般多为心脏病、脑出血、

    2024-05-11

  • 法律规定工伤认定应由本人实施吗?

    本案是一起出租车交通事故赔偿纠纷案件。事故发生后,出租车与三轮摩托车发生碰撞,导致乘坐三轮摩托车的两兄弟受伤。法院认定出租车驾驶员和三轮摩托车驾驶者共同承担事故责任

    2024-05-09

  • 离职后工伤赔偿的办理程序及注意事项

    陪护人不可主张交通事故误工费,只有交通事故受害人才能主张交通事故误工费。发生交通事故后,是否陪护,陪护多久都是民事主体自由选择的结果,法律并没有规定发生交通事故后一定要家属或朋友进行陪护。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费

    2024-05-07

  • 工伤死亡赔偿相关法规解读

    交通事故中,如果撞死了牲畜,牲畜被视为财产损失,通常按照实际价值进行赔偿。赔偿数额可以与牲畜的主人协商,如果协商不成,双方可以通过法律途径解决。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十七条,当损害发生后,当事人可以协商赔偿费用的支付方式。如果协商不

    2024-05-04

  • 【案例】员工受伤住院一年申请工伤引发争议

    法院审理查明,2010年10月7日黄某在下班回家途中发生交通事故,住院治疗共388天,于2011年10月31日出院。黄某于2011年11月15日向人社局申请认定工伤,人社局以超出1年申请时限为由作出不予受理决定书。黄某不服,提起诉讼。法院审理后认为,黄某超出工伤保险条例规定的

    2024-05-03

  • 交通事故中的工伤认定标准

    交通事故工伤认定标准为:发生交通事故的地点属于上下班合理路线的路途中,认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据;必须属于交通事故;对于交通事故的发生,当事人不负全责以及主要责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

    2024-05-01

  • 工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时共存

    关于工伤赔偿和人身损害赔偿是否可以同时主张、同一损失项目可否重复赔偿法律并没有明确规定。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇

    2024-04-26

  • 工伤赔偿与侵权赔偿是否可以同时提出?

    因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。工伤赔偿和侵权赔偿可以同时主张,医疗费,误工费,康复费,伙食

    2024-04-21

  • 工伤死亡认定标准及相关法律解析

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规

    2024-04-21

  • 交通事故工伤赔偿的法律指导

      3、要求所在单位自交通事故伤害发生之日起30天内向统筹地区社保部门申请工伤认定,用人单位逾期不申请的,工伤职工、近亲属或工会组织自,自交通事故伤害发生之日起1年内直接向社保部门申请工伤认定。  法院和劳动争议仲裁委员会对于交通事故工伤竞合案件的判决有

    2024-04-19

  • 探讨交通事故民事赔偿诉讼的基本特征

    如果职工在没有工伤保险的情况下受伤,若被认定为工伤,则用人单位需要承担赔偿责任。然而,如果单位及时补缴工伤保险费和滞纳金,新发生的费用将由单位和社保经办机构共同承担

    2024-04-19

  • 上班途中突发猝死是否可被认定为工伤?

    根据《工伤保险条例》第十五条,员工在工作时间内或工作时间前后因工作原因受到事故或暴力伤害,或因公外出期间受到伤害或发生事故下落不明,或因上下班途中遭受交通事故伤害,或在工作职位突发疾病且48小时内丧命,都应当被认定为工伤。根据该条例的规定,职工符合以

    2024-04-19

  • 交通事故与工伤双赔偿问题解析

    一般不可以领取交通事故与工伤双赔偿。在上下班途中,因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请

    2024-04-15

  • 工伤事故与交通事故赔偿的同时获得是否可能?

      发生交通事故后,对于有些当事人可能既是交通事故也是工伤事故。那么围绕工伤事故与交通事故赔偿是否可同时获得的问题。  第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。  综上可以看出,工伤待遇与交通事故赔偿二者的法理基础、法律关系有原则上

    2024-04-14

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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