当前位置:手心律师网首页 > 为什么单位不愿意申请工伤相关法律知识

为什么单位不愿意申请工伤相关法律知识

  • 申请工伤伤残鉴定书

    于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后,现申请劳动能力鉴定,请给予办理。1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况

    2024-10-11

  • 工伤复查鉴定时间是多久

    市劳动能力鉴定委员会应当自由到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

    2024-10-11

  • 工伤鉴定结果不满意,如何应对?

    根据《工伤保险条例》第26条规定,对劳动能力鉴定结论不满意的单位或个人可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定

    2024-10-11

  • 工地工伤保险如何赔偿

    工地工伤保险的赔偿流程包括工伤认定、伤残鉴定和赔偿协商等步骤。工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交申请,并提供相关材料。伤情稳定后,需要向劳动能力鉴定委员会或鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定,确定伤残级别后才能确定赔偿数额。如果与用人单位无法协商赔偿

    2024-10-11

  • 私人厂工伤赔偿指南:您需要了解的权益和赔偿途径

    私人工厂工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第二条,私营单位应为员工缴纳工伤保险费。如企业未按规定缴纳工伤保险费,发生工伤时企业需承担所有费用。查询工伤赔偿到账需通过社会保险经办机构,网上不可查询。根据相关规定,业务部门应通知申请工伤待遇的单位或工伤职工

    2024-10-11

  • 在工作中死亡家属申请工伤到哪里去

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作中死亡的,其家属可以到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-10-10

  • 工伤费用报销范围是哪些

    工伤费用报销可根据《社会保险法》规定项目,向社保中心申请工伤待遇审核进行报销。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;《工伤保险条例》规定,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,

    2024-10-10

  • 下井工人工伤怎么处理

    根据《工伤保险条例》,下井工人工伤处理需要用人单位在事故发生后一个月内申请工伤鉴定。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条,工伤的范围包括工作

    2024-10-10

  • 工伤鉴定不服如何应对?

    工伤职工对伤残等级结论不满意时,可以通过复查程序来保障鉴定工作的公正合理。如果对市级劳动鉴定委员会的结论不服,可以向省级劳动委员会申请再次鉴定,省级劳动鉴定委员会的结论将被视为最终结论。根据《工伤保险条例》第26条规定,单位或个人对市级劳动能力鉴定委

    2024-10-10

  • 申请工伤伤残鉴定的程序是怎样的

    1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。4)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治

    2024-10-09

  • 土地使用权出让:权益与解读

    工伤鉴定的申请应在30天内由用人单位提出,若超过一年则不再受理。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、受伤人身份证、用人单位注册资料、医疗诊断证明和初诊病历资料。人社局会在收到申请后给予确认,并进行工伤认定。工伤认定后,需要进行伤残等级鉴定,根据

    2024-10-09

  • 工伤赔偿:合法权益如何应得?

    根据中华人民共和国的相关规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;

    2024-10-09

  • 辞职前是否需要签订离职协议?

    根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,

    2024-10-09

  • 证据不足别人恶意拖欠工资怎么办

    依据相关法律的规定,用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼,追讨被拖欠的工资。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第三条 解决劳动争议,应当

    2024-10-08

  • 工伤后遗症鉴定标准有哪些

    《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定,即“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳

    2024-10-08

  • 工伤单位不认定社保,如何应对?

    申请工伤认定后,人社局不认定为工伤,作出《不予认定工伤决定书》,当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,也可以向法院起诉人社局,请求法院撤销其不予认定为工伤的决定,并责令其重新作出行政行为。社保不认定工伤,用人单位可以依法申请劳动仲裁进行调解,如果社保再次作出不认定工伤的文书,用人单位可以提起行政诉讼。

    2024-10-08

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师