职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定,未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
2025-05-26
机关事业单位工伤认定办法的法律依据,包括相关法律法规和规定。申请工伤认定需在规定时间内通过网上办公系统进行,并提交一系列材料。申请材料需符合一定要求,如使用A4纸型等。提交完整材料后,如果在15日内未收到通知则视为受理。不符合要求的材料需补正。最后,
2025-05-09
职工和雇工的定义及其在工作中的权益差异。职工是在企事业单位、机关中以工资为主要生活来源的劳动者,可以享受多种权益保障。而雇工是个人招用的帮工,无法享受劳动者的权益和工伤待遇。同时,文章还介绍了申请工伤认定时的相关流程和注意事项。
2025-04-05
机关事业单位工伤费用报销的相关规定。需要准备的材料包括工伤认定审批表、医疗费用明细单、收费收据等。办理程序包括受理、审批和报销。办理时限为出院次月的15~20日。同时,申请工伤认定时也需要提交相应的材料,包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明以
2025-03-04
根据中华人民共和国的相关规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位需在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;
2024-10-09
根据中华人民共和国的法规规定,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为员工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程包括用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,
2024-10-09
根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程包括向劳动局提出工伤认定申请,劳动局进行工伤认定决定,伤
2024-10-06
根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险,并为职工缴纳相应的保险费。工伤保险的赔偿流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动局进行
2024-10-06
根据中华人民共和国的法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)需要参加工伤保险并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括用人单位向劳动局提出工伤认定申请,劳动
2024-10-04
根据《中华人民共和国工伤保险条例》,在中国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿流程包括:用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出
2024-10-03
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。4、对认定为工伤的发工伤证。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。
2024-10-03
根据中华人民共和国法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,都必须参加工伤保险并为员工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请,如果单位不申请则个
2024-10-02
根据中华人民共和国相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险,为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿的流程如下:首先,用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请
2024-10-01
根据中华人民共和国的相关法规,所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都应该参加工伤保险,并为职工缴纳保险费。工伤保险的赔偿流程如下:首先,用人单位需要在一个月内向劳动局提出工伤认定申请
2024-09-30
根据中华人民共和国的法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险赔偿流程包括:用人单位向劳动局申请工伤认定,劳动局做出认定决定,
2024-09-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关