交通事故工伤认定申请相关法律知识

根据法律规定，交通事故和工伤赔偿需要按照不同的程序进行双重索赔。工伤赔偿的程序是先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定

2024-10-26

根据《工伤保险条路》中规定，在上下班途中，受到非本人责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

2024-10-22

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳

2024-10-07

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。国务院对《工伤保险条例》的修改中，其中最引人注目的一条就是，“上下班途中的事故”不再仅仅是“机动车”事故，而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，

2024-09-25

河北省交通事故工伤认定赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、住宿费和亲属

2024-09-22

根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病

2024-09-16

根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。根据不同申请主体，申请时限也有所不同。对于事故伤害或被诊断为职业病的职工，用人单位应在事故发生之日

2024-09-16

符合工伤认定可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。在申请交通事故工伤认定的时，还需要注意申请的

2024-09-09

伤害的，应当认定为工伤。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。

2024-09-05

付某是某公司的员工，2012年4月17日下午骑摩托车回家途中与农用车相撞导致死亡，交警认定农用车驾驶员洪某承担全部责任。付某的妻子童某向法院起诉要求赔偿各项费用，法院判决洪某赔偿部分费用并保险公司赔偿剩余费用。童某向人力资源和社会保障局申请工伤认定，

2024-08-22

根据《工伤保险条例》第十四条规定，如果在上下班途中发生交通事故，并且非本人主要责任，公司有责任为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。而在工作时间和工作场所内因工作原因

2024-08-10

显然，外卖送餐员发生交通事故属于第(五)项因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保

2024-08-07

受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。交通事故须出具交通管理部门的《事故责任认定书》。

2024-07-21

即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。

2024-07-08

职工若认定为职业病，可申请工伤认定并获得相应保险待遇。待遇包括治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗

2024-07-08

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。特殊情况下，可延长申请时限。单位未按时提交认定申请，期

2024-06-26